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[討論]面試時大家都會問哪些問題[複製鏈接]

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樓主
發表於 2014-10-11 04:29 PM|只看該作者|倒序瀏覽
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我想問一下面試時除了談工作內容大家還會問哪些問題?[size=15.3333330154419px]哪些問題是一定要問的[size=15.3333330154419px],哪些事不太能夠太直接問?會問薪資結構嗎?大家有遇過公司說要確定錄取後才會做說明這樣的事嗎?

通常不是都說明白之後等候通知[size=15.3333330154419px],如果錄取了再談薪資結構談不合最後不是很浪費大家的時間嗎?
[size=15.3333330154419px]

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頭香
發表於 2014-10-11 08:51 PM|只看該作者
薪資要最後問,很多老闆約面試時都不談薪水,面試時也都故意跳過這個,還有勞健保也是,故意讓你做好幾天,才會加。
大家好 我來自台中 我叫禹傑 希望可以認識大家

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發表於 2014-10-12 05:47 AM|只看該作者
只要是你的問題都是該問的
沒有什麼:不太能問的、不能太直接問的

總不能找個工作,老闆看看你,你看看老闆
兩人情同意合直接上工
隔天老闆說你這麼哈我,免費幫我打工吧,你也說好,對吧?


重點是該跟誰問?
假設你今天是個工程師,你的面試官多半是未來你的LEADER
你總不能問他,事病假有幾天、公司餐廳在哪、停車證找誰辦
...
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發表於 2014-10-14 04:30 PM|只看該作者
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我曾經擔任過行任主管, 面試過很多人, 通常有些問題我認為是對方有權利知道的, 提問也不會沒有禮貌, 比如說:
工作內容、底薪、每日工作時間、需不需要加班、有無勞健保、月休幾天、請假會怎麼扣薪?
勞健保,工作的第一天公司就必須幫你加保, 是正確的, 在面試時其實可以詢問, 因為這是勞基法規定。在詢問這些相關的問題時, 不必害怕, 因為這是你的權利, 也是公司應該主動提供的訊息, 公司既然沒有主動告知, 就一定要問清楚, 正常的公司是不會介意人知道這些事的。
...
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carr55 該用戶已被刪除
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發表於 2014-12-17 11:56 AM 來自手機|只看該作者
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面試是ㄧ種學問
要ㄧ定經驗來累積
可能你還滿嫩的
所以經驗不足
跟你分享我ㄧ個特別經驗
我之前碰到一間
面試時開3萬7
近去之後是底薪26000+績效11000
這些我在面談時,完全沒有討論到這點
當我直問人事小姐績效如何打時
人事閉口不談,我就知有問題
所以過三週後,我就換工作了
只能說面試這學分要累積的
...
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點評

hyde1991 這個是真的非常重要!!!很贊同 很多公司會使用許多話術與面試者談條件 但是裡面很多細節是真正進了公司才會發現:完全和面試時說的不一樣!!   發表於 2016-3-11 10:48 PM
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發表於 2016-3-11 10:51 PM|只看該作者
面試時詢問公司的制度體制,以及薪資結構,升遷辦法等等都是必要的
無須擔心對方覺得你問太多
你問得越多對你來說越好,問了才能瞭解公司的形態和面試官的說詞是否有問題
而且其實問得越詳細,公司會覺得你對他們是有興趣的,有積極性的回應他們
反而是種面試加分的動作
如果這間公司怕你問,那就表示:他有問題。
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發表於 2016-12-27 06:03 PM|只看該作者
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剛出社會最好不要問薪資問題,最好在最後結尾如果對方都沒提,你就當作對方並無意願錄取,公司福利和制度其實面試官和你說了,其實你也無法實際上體會到,終究只是疑問,其實只要問可以學到甚麼還有未來發展可以是怎樣的般畫一下大餅~
CPU:i5 9600k  機殼:COUGAR CONQUER
主機板:gigabyte z390 designare
記憶體:ddr4 2666 Kingston
塔扇:ATC700
顯示卡:gigabyte windforce RTX2060 super
Power:gigabyte AP850GW
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發表於 2017-1-2 06:25 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
面試要視乎所見職位的高低而定問題
如職位低的就主要問薪金多少, 是否足夠生活所需
如是高級的就要問你對這間公司有多了解
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。

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發表於 2017-1-11 09:39 AM|只看該作者
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我個人覺得沒什麼不能問的~
面試太拘謹也不太好,爭取自己的薪水是自己的權力嚕! 但通常公司會比較委婉地說我們只能給XXX
除非你的質剛好被面試的人看好嚕!
如果業務單位工作內容與獎金制度  可以問但通常回答都不是正確的 個人經驗!
因為面試的都是管理階層,搞不好連獎金怎麼發都不太清楚... 工作內容主要讓您安心...所以真的必須入職才知道!
...
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發表於 2017-1-16 06:23 PM|只看該作者
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我覺得面試多少都會有所保留吧!實際進公司才知道怎回事,
能問的有限,且問太多面試官搞不好認為你在找麻煩。




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