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[原創]公務員一定要改革的理由[複製鏈接]

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樓主
發表於 2016-12-4 07:38 AM|只看該作者|倒序瀏覽
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

公務員一定要改革的理由

版面上常常有人貼公務員要改革的文章,結果都被打臉說「有本事自己去考」。很多公務背景的既得利益者,都覺得自己拿待遇拿得心安理得。但是我的公務改革理由跟別人不一樣。我總覺得公務員常常在拖累台灣,甚至在社會上扮演給年輕人吸血的角色。這不是一句,你有本事就去考可以說的。事實上,台灣的多數公務員根本不到那「產值」,卻拿超過那產值的「待遇」。

以我自己在公務部門服務的經驗。工作量四小時,領八小時的薪水的人,到處都可以看見。如果你家庭還稍微有背景的,可以更輕鬆。常常有人為了護航公務員,瞎掰說公務員受法律限制,無法在外兼職更是笑話。不管是之前待公務部門,還是現在在朋友圈,公務員在外兼職,到處都可以看到。政府不會抓,抓了也是罰責輕。很多公務員看起來,公務員更像是副業而非主業。

之前待警政單位的時候,自己親眼見過高階警官玩電腦領加班費、睡覺領加班費。外出巡邏可以把警車開到類似港口這種地方,因為一般民眾進不去,可以在裡面偷懶。其實之前記者沒常識的說,世界上最好工作在澳洲大堡礁,是錯的。實際上是台灣公部門。大家可以想想,警政單位都混水摸魚成這樣了,其它政府單位「可想而知」。

最近常常流行公務員跳出來說,年金改革改到月領3、4萬會活不下去,真是擺明了叫社會上多數年輕人去死。這些公務員常用的理由就是,以前受到薪資委屈了,所以現在應該連本帶利要回來。即使自己沒那「市場行情」,卻要政府幫忙當吸血鬼,從弱勢的勞工族群身上吸血。以我之前最後待的單位,裡面警察做的工作就跟保全差不多,只要守住周遭安全就好,晚上睡覺還有加班費可以領。這樣的人可以月領5.5萬薪水。一個市場行情3萬塊薪水的工作,政府要想辦法多弄2.5萬給他,這2.5萬當然要從人民身上拿。而號稱人民是頭家的民主台灣,卻無法對人民公僕有抱怨跟改革。

之前考試院長關中說過:台灣公務員剛進政府部門的當下,因為受過一定程度的訓練,確實會比外面勞工階層還要有競爭力。但是時間一拉長,普遍公務員競爭力就會遠遠落後外面勞工。其實關中把台灣公部門的真面目說出來,是想學新加坡推動公部門改革。在新加坡,每年政府會強制換血百分之幾的公務員,達到血液循環。只是台灣公務員嚇傻了,一群被長期養在籠子裡面的鳥,真的丟到市場上,很多人根本無法生存。除了強制換血,新加坡也有淘汰公務員制度,而非台灣版的做樣子騙人民制度。關中的公務部門改革計畫,最終抵不過選舉跟既得利益者的反撲而告失敗。

我從來不在乎台灣公務員拿得多跟少,而在乎的是拿得合不合理。因為只要一拿不合理,就跟從年輕人身上合法偷錢一樣,都是我們要負擔。就像新加坡公務員薪資,可能是台灣的兩倍或三倍甚至更高。但是,那是真的透過篩選出來的「市場行情」,而非公務員叫政府做出來的「假行情」。事實上,台灣公務員心裡也很清楚自己在市場上的行情,所以對改革反彈才這麼激烈吧?
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頭香
發表於 2016-12-5 04:02 PM|只看該作者
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理由你我都知道,低薪一族怎麼有辦法養高薪公務員,

繼續開空頭支票,社會大眾完蛋,公務人員最後也一樣完蛋

公務員現在不流點小血,將來國家完蛋了那時就不是流小血,

而是大刀一揮,不只國家完蛋到時一堆公務員飯碗也不保。
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發表於 2016-12-5 09:39 PM|只看該作者
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當公務員不如當軍人
小弟當空軍的時候
只要工作做好就沒有事情了
台灣不打仗,薪水高又安全
真的很想給他簽下去
只是要接受規矩多就是了
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發表於 2016-12-10 06:33 PM|只看該作者
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還是要有一定的考核,我覺得那些都是假的,只要是會做人,考績一定能好好的拿到。
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發表於 2016-12-10 11:47 PM|只看該作者
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celivia01 發表於 2016-12-5 09:39 PM
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當公務員不如當軍人
小弟當空軍的時候
只要工作做好就沒有事情了

你最後還不是沒簽
如果換成公務員 你早簽了...
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發表於 2016-12-12 11:02 AM|只看該作者
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你說的主要集中在地區性的公務員
我想中央單位的文官素質影該還是有一定水準
所以應該要設置一個制度考核績效,能調薪也能減薪,當然也要能精簡人。
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發表於 2016-12-15 09:20 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
我老婆也是公務員, 之前待在縣政府
一天上班六天, 一到五是八點半上班, 加班到晚上12點才下班
週日好一點, 可以在家吃完中餐再去加班, 一樣到12點才下班
而且不能報加班費!!!
我也有朋友待在比較偏僻的鄉公所, 每天就是泡茶看報紙等下班
一樣公家飯, 做的事情是完全不同, 但領的薪水都一樣
不同工, 但同酬, 原因就是因為都是高普考上的, 所以就會要求薪水一樣
...
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發表於 2016-12-16 12:48 PM|只看該作者
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最好要有KPI
且每年淘汰10%
或是兩年一聘制
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。

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menghang 該用戶已被刪除
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發表於 2016-12-16 02:28 PM|只看該作者
公務人員很累的,要面對無理取鬧的民眾,申請加班費也要看單位有沒有錢,
還要配合政府政策而增加業務,以前的公務員是正常上下班,現在是六日都要加班
一個月月休不到四天,還沒有加班費,只能換補休
現在勞保改的比公保還要優,公務員又有身分限制不像普通民眾一樣自由
說實在的要改革的不是公務人員,而是那些官員跟立委

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發表於 2016-12-26 10:01 AM|只看該作者
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我常跑公家機關~看到過很認真的公務員也碰過很混的公務員
說實在話~公家考試也不是很好考~能考上我很佩服~
再來我看到的公務員~其實大多數都很認真
有些六日還會去加班~我感覺最大的問題是人事調配~政府機關是看區域做事情的




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發表於 2016-12-26 11:59 AM|只看該作者
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我覺得公務員應該有多多少少的退場機制,不能說考一次事之後就是鐵飯碗,
怎打混摸魚都沒關係,以前服兵役時就看過好幾個老油條公務員,
白天出現一下,之後就沒看到人,跑回去種菜,還申請公差津貼,實在有夠離譜。
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bjbjbjbj 該用戶已被刪除
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發表於 2016-12-27 03:25 PM|只看該作者
多在年輕累積多點經驗, 之後轉職才有機會

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