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[聊天]新人舊人相處難(抱怨文)[複製鏈接]

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樓主
發表於 2015-10-30 09:42 PM|只看該作者|倒序瀏覽
我在去年因為一些狀況所以當上了公司的領班,其他同事的年紀都是比我大上10歲以上
但在這做都只有做一年多,我已經做八年了,但我還是很多工作還是在學習狀態中
我的個性不是強硬作風,對於同事之間相處的心得我只覺得就是要彼此磨合而已缺,
不要去光看對方的缺點,合不來就不要說太多話做自己工作就好
前兩三個月進來了一位年紀足以當我媽媽的菜鳥阿姨,一開始我對她也是很客氣,不想因為說不會做就亂開口罵人
...
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zx6974496 該用戶已被刪除
頭香
發表於 2015-10-30 10:41 PM|只看該作者
個人覺得這種人就是欠電  自我感覺良好 感覺就是小人型的人 會埔尾刀就不太好了
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發表於 2015-10-31 12:27 AM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
在公司當個基層主管真的有時很無奈,下屬員工愛理不理的,長官有事又只會找基層主管修理,自己的EQ不好還真的很痛苦.

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pond77368 該用戶已被刪除
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發表於 2015-10-31 11:17 AM|只看該作者
景氣好, 公司賺錢的時候問題還算小.
哪天等景氣差要裁員時, 菜鳥阿姨肯定會是另一個地雷.
所以要注意的是別讓她有機會攀上更高階的主管去嚼耳根,
因為不論她是否能挑撥成功, 主管都會認為是你帶人沒帶心,
所以單位裡才會出現小人.
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2015-10-31 02:57 PM|只看該作者
主管好像都會聽到其他員工說彼此的壞話,為什麼主管不就「當面」把兩個人叫來,把不滿的事情「當面」說開,你在下一個定論,處在這種環境當中,大家都戴面具,就看那天工作上出包,可以借題發揮,將對方一軍的樣。




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kinki11302 該用戶已被刪除
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發表於 2015-10-31 08:22 PM|只看該作者
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每個人謀生存的技巧不一樣 只是它這樣的做法比較不明智 搞不清楚自己的定位 到底是想認真工作還是想打混 就有差別摟
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發表於 2015-11-1 12:34 AM|只看該作者
你也是資深的老員工了
直接反應給老闆吧
包括她在進行挑播團隊間的對立間也一起報上去


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發表於 2015-11-1 03:52 AM|只看該作者
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說真的團隊中些小人隔牆有耳大家都知道 不如跟上級反映 把話說開
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發表於 2015-11-1 04:44 AM|只看該作者
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職場上勾心鬥角  搞小團體是難免的 只要不影響工作還是不要干涉 不過蔡鳥阿姨這種行為不可取
你身為領班還是要溝通一下 不要搞的人心晃晃 甚麼時候被捅都不知道
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發表於 2015-11-2 12:58 AM|只看該作者
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
常有的事,有的老人就是會擺老,有的新人則是媽寶,都不好辦啊




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1p2p3p 該用戶已被刪除
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發表於 2015-11-2 03:16 PM|只看該作者
老實說, 我很佩服你是產線領班人員
因為作業員的個性也算是百百種
工作態度也不盡相同, 遇到聽話的算你好運
碰到不受控制的, 真的是很頭大
作業員的素質更是參差不齊
公事私事都要管, 真的很累人
小到芝麻蒜皮的事都要來煩你
你需要有好EQ及IQ來管理這些人
以後的鳥事不會少, 還是會一直發生
就當是在鍛鍊自己, 相信隨著你越來越有經驗
...
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發表於 2015-11-2 10:33 PM|只看該作者
有時候老鳥真的很難管!
因為待在公司的比較久!
一些眉眉角角他們都知道!又不能得罪他們!
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發表於 2015-11-3 11:11 AM|只看該作者
如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。
選適合的人進來實在是太重要了,

這你可能要跟人資溝通一下,

有些需要大量耐心細心又需要一直學習的工作,

不是隨便的人進來都可以做得好的,

這類工作,當然是大推土象星座的朋友了,

公司基礎的磐石阿!!
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發表於 2015-11-3 11:32 AM|只看該作者
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既然是主管…部門裡的派系 矛盾 自然就要想辦法解決,
如果問題一直無法改善…也只好壯士斷腕…請新人離開了…

不然,大家都可以我行我素  只做自己想做的
接下來主管只會愈來愈危險…

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小小霹 該用戶已被刪除
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發表於 2015-11-3 11:45 PM|只看該作者
不管新舊都要保持學習的態度而人與人與之間不能態度太強硬要學習尊重不管在那間公司都要有這種態度不然會變孤鳥




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