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[原創]不要懷疑,薪資福利是換來的,別讓自已輸在起跑點。[複製鏈接]

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樓主
發表於 2014-7-18 04:11 AM|只看該作者|倒序瀏覽
回覆中加入附件並不會使你增加積分,請使用主題方式發佈附件。
找工作就跟選股票的道理是一樣的,如何選擇投報率相對高的工作,是需要多方考量,別讓自已輸在起跑點!
包含工作性質,法定工時下的薪資、福利及全月工作天數,公司人員流動率、公司產業發展、職務發展及內部在職員工對公司的評價,含蓋有形的實質收益和無形的經驗累積能否對未來自身有所助益等...多邊考量。
求職時考量上述因素,所能得到的結果是:爛公司=>是工程師領技術員的薪水;好公司=>是技術員領工程師的薪水。後者才是轉職跳遭的最高境界!
...
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頭香
發表於 2014-7-21 09:54 PM|只看該作者
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1.很棒!除非公司穩定成長,不然建議還是2~5年換一次(30歲前)。
2.但是過於頻繁的換工作,HR會有意見,所以新公司主管若很欣賞你,錄用上也會有困難唷!
3.累積實力與經驗是一定的!
祝:大家都有理想的工作...
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發表於 2014-8-20 09:44 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
是阿
做的不開心 換
    薪水少 換
    沒錢景 換
    沒前景 換
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