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[聊天] 漲個基本工資有用嗎?[複製鏈接]

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發表於 2013-10-5 11:00 PM|顯示全部樓層
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我覺得有漲就代表一種薪資整體的進步


不然的話

請問不漲會更好嗎?


我覺得有在做事都要給予鼓勵   老員工可能沒感覺  但在打工的學生都非常明顯

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發表於 2013-10-5 11:43 PM|顯示全部樓層
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上有政策下有對策摟!!政府調漲基本工資,但是企業也有他回流的辦法,三節、年終縮水或是底薪+全勤+餐費甚麼的超過基本勞工薪資就可以了,上班時間延長.....等,我是覺得重點是要遇見有良的公司,不然不管政府怎麼變、怎麼改,只要公司無良,一定都有他應對的方法,因為之前做過類似人資個工作,基本勞工薪資從1.8調到1.9的時候,公司就改為要求員工延長上班時間或是縮減休息時間,然後三節跟年終跟員工們說一句共體時艱,就可以縮水或是不發了,因為三節跟年終不在勞基法的規定裡面......
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發表於 2013-10-6 12:23 AM|顯示全部樓層
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我做了幾年工作了,老闆的"至理名言"一直歷歷在耳,對於要拿出的錢(薪資+獎金+雜七雜八的錢)就是那麼多,左邊項目給多一點相對的右邊項目就給少一點,對出資者來說是沒差的,有差的是下面領錢的人

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snowbird1 該用戶已被刪除
發表於 2013-10-11 10:14 AM|顯示全部樓層
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我相信這種公司真的很難留得住人才, 只會讓一些被逼要忍受的人留下但是士氣也部會高
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bjun350247 該用戶已被刪除
發表於 2013-10-11 10:38 AM|顯示全部樓層
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
年輕人不做 年紀稍大因為常換工作就容易導致 專業度不夠造成失業!最基本的解決 不是那幾百塊幾千塊 ~~ 而市政府政策 與 教育 哎哎




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s39017017 該用戶已被刪除
發表於 2013-10-11 01:23 PM|顯示全部樓層
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台灣上班族真的很辛苦,前幾天去南部面試新人,每個人開的條件頂多30K,聽起來真的很辛酸,還好外商公司給的福利比較好~台灣企業主們醒醒吧......沒有底下用心的員工你的公司怎麼會茁壯?
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。

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陳海峰 該用戶已被刪除
發表於 2013-10-11 07:31 PM|顯示全部樓層
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台灣的工作要調幅很難
調也調一點
很累
壓榨勞工
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ccc04938 該用戶已被刪除
發表於 2013-10-11 08:41 PM|顯示全部樓層
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
上有政策下有對策,不管調多少,作老闆的總會作好總量管制,能付的薪水就這麼多,付不起三個人就請二個人作三個人的工作,你不作,自然有別人會來作,尤其是低薪工作的取代性又特別高,基本工資調愈高就愈容易造成部份低薪的人失業,生意人自然會找到他們生存之道.

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發表於 2013-10-12 08:57 PM|顯示全部樓層
很多企業主都把20k出頭當成是理所當然 尤其在南部
談到薪資提昇都是模模糊糊 試用期過後看表現
也不知道什麼叫做表現好 加班? 不請假?

3萬出頭大概是新鮮人可以拿到算很不錯的薪水
不過多數都是只休週日 幾乎天天都超時
不要說存錢了 醫生都快變成好朋友了 不會馬屁就是這樣

都說省錢省錢 該有的東西一點一點的被剝削
沒有人真正出來是為了人民福利打拼的
...
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發表於 2013-10-13 12:06 AM|顯示全部樓層
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這個只有針對剛入社會工作的人才有用,其它的應該是不太可行的




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