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[分享]獎金50個月 螺絲工廠徵不到人 [複製鏈接]

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樓主
發表於 2012-6-19 11:55 PM|只看該作者|倒序瀏覽
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
最近,某些高科技產業,驚爆人才集體出走。其實,台灣還有不少錢多、事好、離家近的工作,找不到人才,螺絲、螺帽的扣件產業,就是一例。

【獎金50個月  吸引不了高學歷人才】

高雄市岡山區新樂街街上最高的一幢廠房,寫著晉禾企業,是營業額50億台幣的台灣前3大螺絲廠。如果加上在中國的晉億,整個集團營收達400億,是全球最大的螺帽廠。最近,晉禾準備將中國上海的產線移回岡山,做高階螺絲螺帽,需要徵100個員工。
...
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頭香
發表於 2012-6-20 08:05 AM|只看該作者
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表面條件看起來當然很好

但是實際狀況呢

就業市場通常都是看起來很美

但實際上卻很X

不要再快樂時做出承諾;不可再生氣時做出回應
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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1900死死好了 該用戶已被刪除
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發表於 2012-6-20 08:29 AM|只看該作者
我就在岡山晉禾旁邊的春語上班,熱處理整條線只有我和組長兩個人顧,只有高職學歷的我要跳槽可能嗎??
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  小學生(200/1000)

沙灘中的小沙粒

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發表於 2012-6-20 08:43 AM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
這或許是虛榮心作祟吧 認為科技業好聽比較高階層

一般人認為做螺絲一聽到就是沒前途
小弟本人也在電子零組件業 也很多朋友在科技業
說真的現在科技業沒以前那樣好
現在科技新貴很多都變成  科技新跪了
到現在的感想是 職業不分貴賤只要是正當合法的
穩定又能有好收入就是王道
說穿了工程師這三個字只是好聽.......
...
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發表於 2012-6-20 10:13 AM|只看該作者
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【獎金50個月  吸引不了高學歷人才】 ?
實際的情況呢?
這種表面的話聽聽就好,不用當真!
真的高薪還可六點前下班,不可能請不到人才的!







點評

kks60000 一聽也知道是唬爛的 ! 獎金50個月 ? 不做 ? 不然就是公司內部問題很大解決不了 ! 不然哪可能請不到人 ..........  發表於 2016-2-24 01:45 AM
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發表於 2012-6-20 04:25 PM|只看該作者
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為什麼它不在福利那欄位打上年終50個月?
虎爛的吧
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發表於 2012-6-20 07:33 PM|只看該作者
我也是在岡山晉禾旁邊上班    怎沒聽過年終有50個月
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發表於 2012-6-20 07:58 PM|只看該作者
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恩..獎金50個月..並不好拿吧..俗話說隔行如隔山!!還是珍惜自己原有的工作吧
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發表於 2012-6-20 09:22 PM|只看該作者
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年終50個月  早就被搶破頭了  一定還有很多限制的說
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。

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taker73821 該用戶已被刪除
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發表於 2012-6-21 12:38 AM|只看該作者
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電子業跟金融業
即將進入沒搞頭的世紀





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kentvet 該用戶已被刪除
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發表於 2012-6-21 09:58 PM|只看該作者
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本帖最後由 kentvet 於 2012-6-21 10:01 PM 編輯

真的有50個月又準時上下班怎麼會沒人去

高雄的薪資並不高耶應該可以吸引很多人才對阿

搞不好只有一個人可以拿50個月....
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發表於 2012-6-22 05:26 AM|只看該作者
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如果真的可以實領50個月年終應該會搶破頭吧
怎麼會沒人去
做一年等於可以領5年的錢耶
做個10年就可以少打拼40年
這麼好賺的工作竟然沒人要?

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發表於 2012-6-22 07:23 AM|只看該作者
【獎金50個月  吸引不了高學歷人才】......
看要怎麼算吧,也許是本薪一萬元來算的
加上只有一兩個人領的到而已!!!

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osmanthus19 該用戶已被刪除
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發表於 2012-6-22 11:49 AM|只看該作者
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廠長講的真好,高科技真的是拿命去換來的
年輕人就是要從基楚學起,不要想要什麼頭銜
必需累積經驗與技術,這樣才有未來啊~
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alex7347 該用戶已被刪除
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發表於 2012-6-23 02:11 PM|只看該作者
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獎金50個月...全體員工平均分配...




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ptstar173 拿到獎金的還要請客 岡山火車站旁好樂迪 對面小吃店等  發表於 2012-6-26 09:57 AM
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