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[討論]薪資看學歷???[複製鏈接]

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發表於 2012-1-8 07:47 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
一開始絕大部分都是先重學歷的,能力則要看公司主官跟公司制度能認同囉.

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發表於 2012-1-8 08:17 AM|只看該作者
要看公司學歷不是絕對的態度跟能力才決定一卻不要而且台灣讀的學歷越高未必一般公司用的到
而且就算是找到工作公司亦開始自訂的一些規定未必會艮你講一切都要做了才能知道公司管理跟
文化都差異很大尤其是家族企業裩定特別多
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發表於 2012-1-8 11:53 AM|只看該作者
我非常不喜歡這樣對人..因為每個人都是為自己人生在努力..
沒錢可以讀書的人..怎麼辦..他們就是註定要被遺忘嗎..
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發表於 2012-1-8 05:20 PM|只看該作者
這是不爭的事實
但是學歷應該只有影響一開始的起薪
之後的薪資漲幅應該是取決於貢獻程度吧

另外我覺得工作十年拿32k有點扯...

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發表於 2012-1-16 11:07 PM|只看該作者
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
會唸書不一定代表會做事, 或者有著正確的工作態度.
所以, 學歷只能當參考用
經歷比較實在




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發表於 2012-1-17 07:08 AM|只看該作者
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這個就很難說了

入門以後還是要看本能
才有辦法不斷的加錢

就這樣子

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發表於 2012-1-18 02:56 AM|只看該作者
回覆中加入附件並不會使你增加積分,請使用主題方式發佈附件。
薪資看學歷只有剛開始吧。
等工作二年後,老闆只看績效,誰還在看你是研究所還是大學

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發表於 2012-1-18 03:51 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
以學歷來決定薪水的等級是很正常的事
但也只限於社會新鮮人身上
因為這個身份的人沒有相關的工作經驗
只是,在台灣的老闆們沒良比的比較多
大多數的老闆並不會因為你工作能力來決定加薪的幅度
小公司如此,大公司則是主管願意幫你加薪
還要把主管個人信譽賭上才"有可能"加的了薪
常常在人評會上聽到某某主管跟老闆報告為什麼某某人要加薪
...
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發表於 2012-1-19 12:18 AM|只看該作者
學歷影響薪資的話
30歲前的就業影響比較大
一間公司不認識你
加上沒有太多工作經歷
只好用學歷當作標準
我身上就有一個例子
我是私立大學畢..工作經驗3年
跳到目前公司..薪水是4W
我朋友國立研究所畢...沒有工作經驗
一進來就拿4.5W
30歲以後找的工作才會看經歷吧
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kav5888 該用戶已被刪除
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發表於 2012-1-19 12:27 AM|只看該作者
若瀏覽伊莉的時侯發生問題或不正常情況,請使用Internet Explorer(I.E)。
學歷只是一個門檻
還有很多要努力的




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發表於 2012-1-19 08:04 AM|只看該作者
台灣普遍的現象,忽略了好好發展專技體系,看看人家日本技術專門學校出來多受重視,連木工都有
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。

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發表於 2012-1-19 04:36 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
學歷好只有在菜鳥時期有用 出社會後大家看的是專業跟待過的公司
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發表於 2012-1-19 06:16 PM|只看該作者
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台灣就是都看學歷才不會進步

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發表於 2012-2-7 01:21 AM|只看該作者
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其實你認是那位所謂的學長也不過幾天巴
你真的相信他做了10年領32K只是因為學歷嗎?
如果他有實力早跳了

雖然不是絕對的
不過平均起來就是真的"差很多"
當我對2個人都還不熟的時候
我當然只能相信學歷阿
至少到目前來說
這確實是初期最有效的判斷依據
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發表於 2012-2-7 09:37 AM|只看該作者
現在台灣社會就是這樣
你能找到不看學歷的公司嗎?
你履歷表上填大學~這家公司才會找你去面試~不是嗎?
因為台灣現在就是如此~沒有到公司的設定門檻~
根本不會有機會面試~更別說工作了
大大你隔天就離職了~我覺得太衝動了
職場上不平之事有千萬種~要是都這樣衝動~那一個工作都保不住
還是先了解一下~再慢慢找出自己要的工作
再花時間去找~才可以找到合適的...
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