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[聊天]大家遇過主管上司是老闆的兒子的情況嗎?[複製鏈接]

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發表於 2014-7-22 09:58 AM|只看該作者
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
奉勸儘快換公司
這種空轉的公司沒競爭力

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發表於 2014-7-22 04:24 PM|只看該作者
如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。
我也有待過類似的 小公司
給你 我的經驗 就是"離開"
除非你真的 沒有任何工作機會
不然 待那邊 基本沒啥未來
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。

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發表於 2014-9-7 12:19 AM|只看該作者
試著溝通看看吧 如果效果不好 的話可能要考慮離職了
如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。

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發表於 2014-9-7 06:29 PM|只看該作者
家族企業不是不能待  現在很多上市上櫃都嘛是家族企業
重點是公司方針跟管理   

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發表於 2014-9-13 05:08 PM|只看該作者
如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。
有這種情況很常見




若瀏覽伊莉的時侯發生問題或不正常情況,請使用Internet Explorer(I.E)。

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發表於 2014-9-13 06:30 PM|只看該作者
待過兩間這樣的公司...

第一間叫做狼狽為奸,老闆跟主管兒子一起欺負員工,

第二間叫做左右夾殺,老闆跟主管兒子經常意見相左,搞得大家不知如何是好,裡外不是人...

所以還是早點找新工作跑路吧!!!


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發表於 2014-9-13 09:00 PM|只看該作者
如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題,請按重新整理一次,並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。
那叫家族企業~
幾乎很多都有
官二代
富二代
靠的不是能力 而是關係
順便問一下在台灣的話,靠關係的會不會比大陸少?
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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sandnctu 該用戶已被刪除
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發表於 2014-9-13 10:45 PM|只看該作者
如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題,請按重新整理一次,並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。
我遇過阿, 之前公司老闆的兒子剛從大學畢業,
在準備考試出國念研究所的時候,
被叫到公司來實習,
雖然職務上沒有掛上司,
可他是老闆的兒子又能怎麼樣,
根本就是將他投閒置散, 根本不敢叫他做事,
可能跟你的情況不太一樣啦,
總之祝你好運囉~
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發表於 2014-9-14 09:09 AM|只看該作者
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
本帖最後由 cgmoretz 於 2014-9-14 10:05 AM 編輯

好像有過但他是跟我同階層同事
我跟他也說說笑笑的沒什麼
他也不太會拿老闆來說什麼話
有一點就是上面人不敢動他我覺得很好笑

但他還算OK 該做都做 也做得挺好的

如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。

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carr55 該用戶已被刪除
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發表於 2014-12-20 02:57 AM 來自手機|只看該作者
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
這種公司都自己家族在做
我碰到是主管是老闆女兒
也只是私立大學而已,這樣可以當主管
什麼都不知,只會出




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發表於 2014-12-20 08:46 AM|只看該作者
家族企業~~粉正常~~

趕快換工作...

日子還要過..
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發表於 2014-12-20 05:13 PM|只看該作者
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
家族企業不是不能待,要看公司運作正不正常亂不亂。
基本上聽組織系統直屬上司或是任用你的主管的話,上面紛紛擾擾不要介入。
如果收入尚可,成長的空間也有,可以待一陣子,到時也有經驗籌碼找好點的工作或是在原公司談到更好的條件。
如果錢少、沒什麼好學的,公司又亂七八糟,有能力到更好的地方就閃。

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發表於 2014-12-21 08:44 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
我現在也是阿~~覺得%^&#^#$
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ellyhsiao 該用戶已被刪除
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發表於 2014-12-22 08:16 AM|只看該作者
我待過一家公司是家族企業,全公司只有我和會計是"外人",其它人全部是自己人,不過董事長是很明理的人,所以很明確的要求自己的兒子女兒各司其職,有任何意見一定是開會討論而不是各說各的。因此我沒有發生過你這樣的困擾。

你任職的公司,如果長期下來都有這種問題的話,我會建議你直接跟他們說"請討論好一個做法讓我去執行,不然我會很難做事"。
...
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發表於 2014-12-22 11:24 PM|只看該作者
家族企業~~粉正常~~

趕快換工作...

日子還要過..




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