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[討論] 工作加班沒加班費是正常的嗎? 關閉[複製鏈接]

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發表於 2009-5-29 04:16 PM|顯示全部樓層
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因該說看你工作性質吧
如果是...那件事只有你要做...而你沒做好家班沒薪水是當然的
因為...那是你分內的工作~加班只是因為你沒做好
那如果是像交接班那種的
後面有人會接著做
那你加班就因該要有加班費...就算沒有加班費也因該要有基本時薪
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發表於 2009-5-29 08:39 PM|顯示全部樓層
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
看工作囉
管理職或專業職就都沒有加班費囉

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kennyliao71 該用戶已被刪除
發表於 2009-5-29 10:37 PM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
看你的職位吧
一般來說如果是基層的應該都有才對
像如果是主管或工程師大部份都是責任制的比較多喔!
責任制的意思也就是說要把自己的工作做完為原則
如果早處理完成當然是正常時間下班
做不完就做到好既然是責任制的就要自己去完成囉~
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colorstar 該用戶已被刪除
發表於 2009-5-29 11:34 PM|顯示全部樓層
我覺得是看產業的特性
例如在事務所上班
不管是會計還是建築事務所等等......
大多採責任制
因為這是屬於行業特性
所以勞保局大概也是默許這種情形吧
但如果是從事像技術員啦,
還是工讀生、或是比較基層的工作
如果加班沒有加班費的話
那就是在苛刻員工囉
因為那種工作大部分都是靠付出你的勞力和時間在賺錢
比較不像某些採責任制的工作屬於比較技術性的工作(別人無法取代你)
...
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發表於 2009-5-29 11:47 PM|顯示全部樓層
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我朋友是電子業的
它們公司現在也沒有加班費~
如果有加班~就是換補休
就是加滿幾小時~就可以休假這樣(不會扣薪)




若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php

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lin4321 該用戶已被刪除
發表於 2009-5-30 12:22 PM|顯示全部樓層
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其實我是老闆的話我會實施責任制
看起來好像壓搾員工,但另一個角度想,是鞭策員工能有效利用時間完成工作,因為你想準時下班,就會把工作條理分清楚,那一件較急那一件可隔天再做會去分析,長期下來能訓練精準的分配時間,當公司利潤上升時,就論功行賞,如果是讓我平時都付加班費的話,那分紅時我會打折扣

以上只限上班族,工廠和生產單位的話不在此限...
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所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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EdwardY91 該用戶已被刪除
發表於 2009-5-31 12:57 PM|顯示全部樓層
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從出社會到現在十年多 換個七八個工作 沒碰過加班有加班費的!! 因為我都在電子業裡打滾吧 ... ><
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。

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發表於 2009-5-31 05:11 PM|顯示全部樓層
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
台灣一直是資方獨大,自從最近景氣不好了..老闆說話聲音更大聲...

他不怕找不到人..不做就請你回家吃自己的時有所聞喔...唉

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發表於 2009-5-31 11:36 PM|顯示全部樓層
回覆中加入附件並不會使你增加積分,請使用主題方式發佈附件。
我們公司也是責任制,當初進去時我的主管就說得很清楚, 責任制,但是我們是"常態性加班"
意思就是加班沒有加班費,不過每季會發考績獎金,換算加班時數下來差不多就是加班費
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發表於 2009-6-1 06:28 PM|顯示全部樓層
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看行業吧!!

句我所知

電子電機作工業的~幾乎都有加班費

資訊軟體業的~大都是責任制

一般公家機關 大公司 服務業都是有加班費的




如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題,請按重新整理一次,並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。

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發表於 2009-6-2 09:25 AM|顯示全部樓層
公司都說是責任制
老實說我對這種講法很反感
責任制=加班不給加班費
如果真的責任制,那責任該做完的不就可以先回家
但是理論文老闆會說可以
但是實際上他會覺得你的工作太少
再加你一些工作量
因此,責任制變成只有加班沒有先走的例子
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kuodavid29 該用戶已被刪除
發表於 2009-6-2 05:13 PM|顯示全部樓層
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在我們公司,經理級(不含)以下,都有按照勞基法發給加班費;
經理級(含)以上的,是沒有加班費的,
不過我們的經理也很少加班。

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luxytina 該用戶已被刪除
發表於 2009-6-2 08:08 PM|顯示全部樓層
加班必須給予加班費,
只是上有政策下有對策,
為什麼許多公司可以標榜責任制呢?
他可以聲明,他並沒有要求你加班,甚至要求你準時下班,
工作不能在時間內完成是你能力不足,不能今日事今日畢,
是你自願留下做完與公司無關,

有人會因為這樣跟公司要求加班費嗎?
幾乎沒有,
除非不想做了吧
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發表於 2009-6-2 09:28 PM|顯示全部樓層
其實我覺得要看你的年薪,如果換算起來高於你的週遭朋友很多,
我覺得你就不用計較沒加班費了,但前提是你能接受這份工作,但如果薪水
是一般,老闆又喜歡凹東凹西的,那就是企業文化的問題了,這種
工作通常是喜歡凹員工加班,老闆通常看不起員工.老闆還會覺得
你有工作就要偷笑了
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發表於 2009-6-2 09:46 PM|顯示全部樓層
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
別傻啦
老闆有良心 有制度 就會給加班費
沒良心的老闆 就沒制度 也不會給加班費
去告死他




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