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[討論]面對這樣的問題,你會照實話回答嗎?[複製鏈接]

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發表於 2009-5-14 03:40 PM|只看該作者
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委娩的說會比較好~
畢竟面試者並不喜歡你說前公司的種種不是吧
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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paul89566 該用戶已被刪除
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發表於 2009-5-14 11:08 PM|只看該作者
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個人覺得看你上一個工作是領固定薪資的還是業務性質的..沒底薪的..現在大環境這麼不好..相信各位老闆及主管自有一把尺吧

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max650311 該用戶已被刪除
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發表於 2009-5-15 12:46 AM|只看該作者
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。
這要看你對這份工作來說真正的期待吧
對於上一份工作離職的狀況是好的就說吧
不好的話就稍微修飾一下
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發表於 2009-5-15 08:47 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
不會把理由全部講給他聽
說些好得方面的
不然主管印象會不好吧~
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acutus2006 該用戶已被刪除
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發表於 2009-5-15 08:56 AM|只看該作者
之前有遇到這個問題
我是誠實回答..
我上一份工作
確實是打合約制 當初也說好
只請幾個月
我誠實回答對方
不過換來的是 白白的等待通知




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  高級幼兒生(30/200)

雷兮天地碎 雷兮天地碎

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發表於 2009-5-18 10:57 PM|只看該作者
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我覺得誠實一點比較好,如果以後被揭穿怎麼辦?

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iylu 該用戶已被刪除
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發表於 2009-5-20 11:16 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
老實說吧
不過不是瘋狂幹樵
是婉轉一點
有技巧一點
總之先查好面試公司的喜好和實際狀況
還有君子絕交不出惡言
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com

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發表於 2009-5-20 12:22 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
盡量不要講出很負面的答案,就算是真的如跟某某人不合,還是不喜歡主管,

都要講一些比較委婉的答案,如自己想要挑戰另外一種的職務或者是自己那段時間有事情以致於

無法致力於工作或其他的,可以參考很多網路上的知識,去給自己找一個適當的理由。

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發表於 2009-5-20 01:52 PM|只看該作者
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要看情形,因為有時候是公司上的制度問題,所以不一定會老實講。

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high_speed 該用戶已被刪除
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發表於 2009-5-21 06:38 PM|只看該作者
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大家如果把上一份工作辭了,到下一個新公司應征時,如果面試主管問你:請問可以讓我知道你在前公司辭職的理由嗎?
當你面對這個問題時,你們會照老實話說嗎?
如:前公司的制度不好,老板偏袒某某人,福利不好等等 ...
mjlim 發表於 2008-12-9 12:55 AM
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發表於 2009-5-21 11:48 PM|只看該作者
我至少會說出7成真實的原因吧
但牽扯到隱私的就不會去說了
不過有些人可能會因為之前是自己本人因素離職的關係而有所考量
但若不是我自己的因素
我想我會說
且可以建議或是希望得到改善的見解
或許這樣聽起來就不是
只是抱怨之前的公司
而是將問題點出來
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發表於 2009-5-22 10:18 AM|只看該作者
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以前找工作時都會被問到這個問題!
我都是照實回答,因為我覺得我離職原因並沒有什麼見不得人的!
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xx530722 該用戶已被刪除
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發表於 2009-5-22 10:24 AM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
我想我會以公司福利為主來輕鬆帶過ㄅ
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發表於 2009-7-1 02:50 AM|只看該作者
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要講好的理由 不能講壞 你講壞  面試官也會當你是個背後愛講壞話的人..........

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kathy680 該用戶已被刪除
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發表於 2009-7-1 07:40 PM|只看該作者
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我覺得還是回答比較正當一點的理由
例如公司裁員或公司搬家比較好
因為若說制度問題,要是這公司的制度也有問題
那你不就少了一個機會了




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