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[討論]面對這樣的問題,你會照實話回答嗎?[複製鏈接]

maryany 該用戶已被刪除
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發表於 2008-12-19 11:29 PM|只看該作者
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
我認為還是說的委婉一點比較好,畢竟批評前老闆會讓應徵你的主管心理想著,若那天你換工作到下一個環境,是不是 也會這樣批評自己,所以錄取你的機率就大大的降低了,所以不妨說些符合當時情境的說法

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發表於 2008-12-20 12:12 PM|只看該作者
如果照您內容所說
因前公司制度不佳、公司有問題、福利有問題
我想您在應徵新工作時
還是不要說比較好
因為說了,新的公司不會認為您老實
反而會認為您很沒有毅力、沒耐力、抗壓性低
這就是台灣公司的文化
因為,台灣的企業認為給您工作已經是給您很大的機會
公司還要培訓您,對公司來說,已經很有誠意了
台灣雇用員工,不是把您當伙伴,而是把您當賺錢的工具而已(大多數的企業)
...
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所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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風雲教頭 該用戶已被刪除
18
發表於 2008-12-20 09:56 PM|只看該作者
我是說工作不穩定啦  工作量少ㄌ錢就少ㄌ
所以才換工作
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發表於 2008-12-20 10:00 PM|只看該作者
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
我會老實說耶  不過會稍微美化包裝一下
不過因為我之前的工作是公認的很操很累
所以我面試的時候實話實說
大多的面試官也都會理解呢

我覺得如果是公司制度不健全可以說
可是就別說是人的問題了吧
畢竟人的問題不論哪裡都會發生的
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發表於 2008-12-20 11:16 PM|只看該作者
不可能照實回答的
因為說不定這家公司與你的前一家公司是有關聯性的
而且老闆說不定也都彼此認識
若照實說的話,很有可能就不能錄取了
所以,還是美言幾句吧




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發表於 2008-12-20 11:51 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
這個問題嘛
建議是不要直說
可以用換句話說
例如說生涯規劃
想換個領域學習新的資訊等等
千萬不要把跟主管意見不合同事相處不合
這些拿出來說
如果你真的想要那份工作的話



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發表於 2008-12-21 12:52 AM|只看該作者
如果是我,應該會把公司的問題說出來。自己的問題就不去談了。但要改善自己的問題,這樣才不會在下個工作又犯了相同的錯誤。
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發表於 2008-12-23 06:46 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
不會,因為他會覺得你既然會批評前一個公司
那將來你也會對這個公司不滿
所以可以找一些比較委婉的理由說明離職的原因

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發表於 2008-12-23 10:18 PM|只看該作者
當你說"原因"時
主管會先考慮到未來你是否也會因這"原因"離開
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發表於 2008-12-24 03:02 AM|只看該作者
我應該是不會照實說,而把離職原因歸咎於現在的社會景氣不好
公司接不到訂單、裁員等等
編造一個符合自己又合理的說法吧





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發表於 2008-12-25 01:55 AM|只看該作者
我想我不會講的很詳細耶~
大部分可能都是轉換跑道或想學習新事務之類的事吧~
因為如果實講的話好像會給主管不太好的印像的感覺
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。

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發表於 2008-12-25 04:53 PM|只看該作者
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
同類型的話就說是制度上優於原公司
不同類型的話 就可以說  自認為在之前的領域裡已達到極限
所以才打算來貴公司發展
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發表於 2008-12-28 09:31 PM|只看該作者
當然不能實話實說,千萬不能說前公司的壞話!!
就說自己有規劃,轉換跑道之類也好.........
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發表於 2008-12-28 09:35 PM|只看該作者
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這種問題一般都會問到的
建議你不要照實回答
編個理由回應
像是個人生涯規劃或者想轉換領域學習新知等等
這樣還有加分作用



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發表於 2008-12-29 11:28 AM|只看該作者
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