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[求助] 工作經驗津貼問題[複製鏈接]

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發表於 2019-3-23 11:20 PM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
一位A新人 前一份工作經驗有五年 來到這邊核薪後 加8000 (在這間公司工作一年)
一位B新人 前一份工作無經驗  來到這邊核薪加 0  (在這間公司工作四年)

你們覺得公司會有個條款就是 B 因為在這間公司工作四年然後額外在家工作經驗津貼嗎?
你們覺得這樣OK嗎?

如果沒有這樣不就一堆人等累積年資經驗,直接跳槽到其他間公司領更高薪水?
...
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所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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victor_cw_chang 該用戶已被刪除
發表於 2019-3-24 09:36 AM|顯示全部樓層
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看起來這應該是,薪水與年資的關聯,那是不是應該把兩位的總年資跟總薪資一併列出,比較容易釐清一些。
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發表於 2019-3-25 09:36 AM|顯示全部樓層
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新人底薪沒有說出來, 可能新人B的底薪比較高. 因為已經累積4年. 公司年年加薪. 已經超過8000元或更高. 所以B沒有在加.

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發表於 2019-3-25 09:03 PM|顯示全部樓層
hopy36 發表於 2019-3-25 09:36 AM
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新人底薪沒有說出來, 可能新人B的底薪比較高. 因為已經累積4年. 公司年年加薪. 已經超過8000元或更高. 所以 ...

沒有新人B底薪24000  新人A底薪26000
...
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發表於 2019-3-25 09:03 PM|顯示全部樓層
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hopy36 發表於 2019-3-25 09:36 AM
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新人底薪沒有說出來, 可能新人B的底薪比較高. 因為已經累積4年. 公司年年加薪. 已經超過8000元或更高. 所以 ...

新人B什麼都沒有加~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~...
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發表於 2019-3-28 11:26 AM|顯示全部樓層
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天龍A呼叫天龍B 聽到請回答

其實這很正常阿  很多科技業都這樣  連龍頭都一樣
我現在公司做6年的底薪  等於一個新人進來(他前公司有相關經驗10年)的底薪
就是說這個新人第一年的底薪  等於我做6~7年的底薪  
公司HR就這樣規定 你也沒辦法

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發表於 2019-3-29 09:13 PM|顯示全部樓層
年資的確是談薪的優點, 但他也有缺點的
薪水一般都是往上墊的,有年資通常薪水也要求更高, 相對換工作的門檻也就上升了
應該沒有人工作10年後換工作說只要給我新人價就好吧? 這樣誰敢用
重點不在年資, 而是你值不值得更高的薪水
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發表於 2019-3-30 09:12 AM|顯示全部樓層
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1. 同上,新人A有工作經驗,這些經驗等於即時戰力,也可能幫公司帶來更多的利益。所以,加工作經驗津貼沒有不合理,這本來就是公司吸引人才的手段。重點是新人A値不值得這個薪資?
2. 新人B沒有加工作經驗津貼,新人B的工作經驗是在這公司所獲得,公司給您學習累積經驗的環境(成本),所以,沒有加工作經驗津貼沒有不合理。重點是公司應該有考核制度,4年了都沒有加薪,新人B是否該思考是否工作不努力沒有達標?不然,這個公司就不該繼續待下去,良禽該擇木而棲。...
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發表於 2019-3-30 01:06 PM|顯示全部樓層
工作經驗真的滿重要的,現在很多第份工作都是 做個3.4年然後跳槽,除非公司升遷管道很好
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發表於 2019-3-31 08:41 AM|顯示全部樓層
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我覺得工作經歷......
真的只是一個參考值
畢竟做了就知道上不上手
書面資料可以作假...... 本質能力可就沒辦法做假了




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發表於 2019-3-31 10:18 AM|顯示全部樓層
kero3388 發表於 2019-3-30 01:06 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

工作經驗真的滿重要的,現在很多第份工作都是 做個3.4年然後跳槽,除非公司升遷管道很好
...

三四年跳槽 但是前提是之後工作一定要和前面性質是要依樣 才會增加津貼~...
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發表於 2019-4-7 02:37 PM|顯示全部樓層
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年資不等於年資,尤其求職時公司規定"具經驗",更甚有用學歷來訂薪資,所以一切都是公司說了算~
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發表於 2019-4-11 11:31 PM|顯示全部樓層
這樣的給薪方式是有點奇怪,但其實還是要看這2個人的平常工作表現,才能較客觀的判斷吧.
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php

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發表於 2019-4-13 09:30 PM|顯示全部樓層
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工作經歷對於某些職務還是有其必要性,所以某些工作會拿資歷做為議薪的條件

因多半 不管大小公司都希望能找到有經驗又快上手的員工
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。

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發表於 2019-4-15 01:00 AM|顯示全部樓層
假設你在A公司,可以跳槽到B公司在跳回A公司。
因為很多企業並不會主動加薪,但挖角過來的人會,可能跟公司內部規定有關吧。
像我公司除非你說要離職,公司想留我才會加薪,不然一輩子想加薪根本是不可能的




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