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[聊天] 關於薪資不到四萬,不得寫面議看法?[複製鏈接]

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發表於 2018-12-15 10:26 PM|顯示全部樓層
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我覺得很多的公司根本在豪小.

怎麼有些公司,我之前待過, 明明用最低薪資在請人而已.

結果這個法令通過後, 竟然變2萬8了.    根本是在豪小.

這個根本就是老闆亂寫也可以.  

反正去應徵的時候, 人家說多少就多少, 就算跟公佈的不一樣.

也不會怎樣?
...
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發表於 2018-12-16 01:35 PM|顯示全部樓層
等實施後,如果寫的跟實際的不一樣應該可以檢舉。
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可以檢舉看看
畢竟 你沒有進去  檢舉可以幫到其他人
另外薪水不同 就別去了
因為日後應該還有其他問題
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發表於 2018-12-30 10:57 PM|顯示全部樓層
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tonysongtaipe 發表於 2018-12-30 10:27 PM
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可以檢舉看看
畢竟 你沒有進去  檢舉可以幫到其他人
另外薪水不同 就別去了


說的沒錯, 太爛就別進去作了....
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發表於 2018-12-31 01:07 AM|顯示全部樓層
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如果連基本薪資都不敢說明清楚
那公司應該也有問題 先騙人來工作  等你找到工作再換
畢竟工作找到要時間





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發表於 2019-1-2 09:25 AM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
根據地方政府所公佈的資料, 勞檢單位首檢都是與錢有關的. 所以, 面試時記得把手機的錄音功能打開.
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發表於 2019-1-3 04:26 PM|顯示全部樓層
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不知道四萬有沒有包含補貼之類的,不然有法規跟沒法規是一樣的結果

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個人覺得非常好阿~
畢竟台灣到現在都還是一個勞資極度不平等的國家
以往台灣人勤儉刻苦耐勞..不敢跟老闆爭取該有的福利

只是台灣不錯的公司也不是沒有,我認為大概有3成
其餘7成都很XXX,所以目前我認為是一個陣痛期...(一點一滴累積提升職場環境)
有一天,台灣的職場,勞方及資方一定會有一個完美的平衡!

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因該就會變成22K起最高面議這樣,結果一樣換湯不換藥

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坦白說,薪資不到四萬的,其實實際薪水數字落點,以及組合大概都知道。所以面議其實並沒有什麼差別。政府應該是要課稅,畢竟很多公司都低報避稅。
熟門熟路的老司機
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nico_girl16 發表於 2019-3-8 09:30 AM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

這應該是可以檢舉,覺得勞資雙方還是要開誠佈公比較好

是可以檢舉的。
我有朋友做業務的。那時候離職時,公司要扣他的佣金。後來我朋友是威脅要檢舉之後,才拿到佣金。 我朋友自己以前開過公司,所以他很清楚這種法規。
...
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發表於 2019-12-13 03:35 PM|顯示全部樓層
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會不會是資方幫你付的勞健保都寫上去了?
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