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[求助] 公司很奇怪[複製鏈接]

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發表於 2018-10-9 12:49 PM|顯示全部樓層
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公司很奇怪 都要員工說不走 他才願意給你加薪水 你們遇到的公司 會像我們公司一樣嗎

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210281 該用戶已被刪除
發表於 2018-10-10 09:44 PM|顯示全部樓層
其實這種都是小公司,基本大公司你走他才不差你一個,頂多再找一個!
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發表於 2018-10-11 09:23 AM|顯示全部樓層
要走不走, 公司也管不到你.
就算加薪後, 你要走, 按規定只要提早一個月通知. 他也不能阻止你.
除非另外有簽合同.

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artlover 該用戶已被刪除
發表於 2018-10-11 05:14 PM|顯示全部樓層
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都要員工說不走 他才願意給你加薪水
--> 很合理, 這是留人的說帖, 願意留下來的公司加薪也才有意義

不過現在許多公司都是員工提離職時, 老闆才提出加薪要求
只是這樣長久下去變成雙方都很累
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發表於 2018-10-12 01:38 AM|顯示全部樓層
如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。
這真的要看運氣了,有些公司老闆真的是員工說要走說薪水太低,才想到要加薪留員工.




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發表於 2018-10-12 11:29 AM|顯示全部樓層
一般不管公司 還是主管 其實手上都有籌碼,不到緊要關頭

或是最後手段不會用,因為加薪這種事一開頭,有可能影響層面很廣

最重要的事也要你的位置處境,是佔優勢的不然誰想跟你談
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發表於 2018-10-13 01:28 PM|顯示全部樓層
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...........│對公司影響力大│對公司影響力小
--------------------------------------------
聰明老闆│    加薪留下     │  要留不留都可
--------------------------------------------
愚昧老闆│     討價還價    │    討價還價


如果清楚自己對公司影響力有一定程度公司仍然不主動加薪,那大概也沒有留下來打拼的意義了
...
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發表於 2018-10-14 08:25 AM|顯示全部樓層
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
努力學習關鍵技術,發揮出自己的價值,
薪資便能有機會往上調整...這是鐵律^^
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發表於 2018-10-14 01:47 PM|顯示全部樓層
基本上小公司比較會碰到 大公司並不會怕你離職阿
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artlover 該用戶已被刪除
發表於 2018-10-18 03:04 PM|顯示全部樓層
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Jones19720505 發表於 2018-10-14 08:25 AM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

努力學習關鍵技術,發揮出自己的價值,
薪資便能有機會往上調整...這是鐵律^^ ...

嗯 不過關鍵技術 也要看市場需求跟產業趨勢
...
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發表於 2018-10-21 09:13 AM|顯示全部樓層
小公司才會如此。換個角度想,您當老闆,應該也是給不走的加薪吧。
大公司是有規章制度,一切按規矩來,不會用走不走來當加薪的標準。
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發表於 2018-10-23 10:40 AM|顯示全部樓層
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
如果只是口頭說不走就可以加薪的話就說押
等真的找到更好的工作,再以生涯規劃為理由閃人就好啦

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發表於 2018-10-26 08:07 PM|顯示全部樓層
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
我是還沒遇過類似狀況,  
但如果是我
最直接影響的就是考績莫名其妙給超差
真的會不爽走人
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發表於 2018-11-11 06:47 PM|顯示全部樓層
小公司的通病
會這樣也很正常
上級的權限底牌就那些,一下就釋放出來,人人要跟進怎麼半

好吧
不過不只小公司
中華電信也很喜歡搞這套
明明有優惠的方案
但你不吵就是辦不到...xd
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發表於 2018-11-13 01:20 PM|顯示全部樓層
小公司才會這樣吧 大公司 根本不鳥你…我是這樣覺得啦




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