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樓主: bing158

[求助] 關於 特休 加班 補休換錢問題[複製鏈接]

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發表於 2018-9-7 12:21 AM|顯示全部樓層
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建議直接叫主管處理比較快啦

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發表於 2018-10-10 09:41 PM|顯示全部樓層
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勞基法是給老闆看的

我們公司年假之類的
沒有休完就沒了
不管幹多久一年就是5天
永遠的5天

有人去檢舉過了
還是沒有用
老闆只有在全體員工面前說
覺得5天不夠可以自己休整年度沒有問題
我完全支持,有比我更好的選擇就去
反正一個月3.5~4萬一定找的到人

被罰了也沒有再怕的
缺工廠商罰他更兇
...
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發表於 2019-7-30 06:29 AM|顯示全部樓層
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
請直接找勞工局吧!快一點!不然倒楣是你自己喔!可以說說看!不要姑息養奸!

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發表於 2019-8-14 01:14 AM|顯示全部樓層
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帶著錄音比去問。。。如果答案模糊。。。或著有時效性的模糊地段,這個錄音就有用了
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發表於 2019-10-23 08:51 AM|顯示全部樓層
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各個公司不同..我公司特休時間到..下個月薪水就看到折抵的錢了




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發表於 2019-11-1 10:43 PM|顯示全部樓層
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一般公司休假不太可以換錢,如果沒有不敢休的問題,就平均排休,除非休假公司不准才要有動作,不然該休就休
anntsy
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發表於 2019-12-29 11:37 AM|顯示全部樓層
本帖最後由 blwy 於 2019-12-29 11:37 AM 編輯
bing158 發表於 2018-3-25 11:39 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

現再找勞工局還會說出是誰檢舉的?
好恐怖

依法不能說出是誰檢舉的,不然公務員會被追究刑事、行政的責任,還會被追討勞工的損害賠償責任。一般基層公務員不太可能會以身犯險啦~...
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發表於 2019-12-31 01:08 PM|顯示全部樓層
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勞基法的規定是最主要的,主要只要跟著勞基法而走,公司就應該要照著規定走是最重要的,不照著勞基法而走就可以告他們
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2020-1-18 06:36 PM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
請個假問題ㄧ堆,乾脆換個工作,以免日後顧人怨
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