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[討論] 剛進新公司 簽了三個月契約書? 關閉[複製鏈接]

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發表於 2017-11-15 09:47 AM|顯示全部樓層
一般來說這算是契約工
只能說有三個月的契約
若是公司覺得你不適任
三個月一到~就把你炒掉
也拿不到資遣費
當然~不是正職的話
很多福利是享受不到的

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發表於 2017-11-15 05:36 PM|顯示全部樓層
簽這種契約, 其實對於員工是不會有啥賠償的問題, 因為公司不太可能直接送個新進員工到國外受訓. 會簽這樣的定期契約, 大部份是公司或主管想買個保險, 若錄取到一個不適用的員工, 可以在試用期之後不在聘用或轉正職. 但這樣的機會應該是很少. 剛進一家新公司上班的人, 少說也會認真個三個月.

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發表於 2017-11-15 05:41 PM|顯示全部樓層
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需不需賠償要看合約內容,簽的時候自己要多注意
免得日後產生不必要的糾紛

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發表於 2017-11-18 10:41 AM|顯示全部樓層
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
基本上簽任何的約都是違法的,除了一些保密條文之類的
如果只是要簽3個月可以轉正職看你要不要簽吧
但看附帶條件是什麼?扣薪的話就違法了
業主不得以任何非正當理由苛扣員工薪水,就算有簽約業主也是有可能違法的
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發表於 2017-11-19 10:29 PM|顯示全部樓層
很一般的試用期,沒啥有不對的 時間到了不是轉正職就是派遣職






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發表於 2017-11-19 10:40 PM|顯示全部樓層
應該不用吧

簽那個應該就主要是三個月契約工

但我也看過很多撐不到一兩個月就閃人的是很多

主要是怕一開始正職才發現不合適會很麻煩所以才簽契約工這樣的目的吧
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發表於 2017-11-19 10:54 PM|顯示全部樓層
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
一般公司都會有三個月的試用期
但通常是口頭告知而已,沒有簽到契約
建議樓主不放心的話,直接和公司問清楚內容比較好
我吃故我在

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發表於 2017-11-19 11:30 PM|顯示全部樓層
要不要賠償還是要看契約內容吧,尤其是有領制服、訓練費用這些

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