公司內部轉職的時間與流程??

yang31415

小弟我本來是測試助工，因為研發部那時急需支援。因此上頭叫主管派遣我去研發單位支援，但還是原部門主管在管。就這樣支援了1年2個月，而這期間其他RD工程師與RD主管想拉我進研發，但我都一直以婉拒的方式回應。
但後來想想雖然主要是幫RD做測試，但也從中學習到額外的經驗。後來萌生想內轉的念頭。本來想找RD主管再談談看。
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markcoke

那種心懸在那邊的感覺我懂~
可是越大的公司跑的流程就越久~
所以得失心還是不要太重~
一切就隨緣了~
之前有給公司呈核過一個案子~
也是被某個長官壓了很久~
直到上頭突然開始關注那個案子後~
就突然在半小時之內全部簽核完畢~
所以等待有時候也是一個解決方式~

mada033

我個人經驗的看法...快年底時轉單位可能性多半偏低

因為過完年會有離職潮...過完年後的時間會統計需要應徵的人員

且年底會做年終獎金計算...這時候換單位又調整薪資...年終必定會增加

比較小氣的公司多半不會做調整...除非你調的單位對調整人員需求相當大

正常來說想調整比較順利的是過完年後..應徵不到適當人員時比較好講話
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這種東西依照公司而異吧，我之前待的公司大概員工數有幾千人，內部轉調都是一年一次的流程。不如問問看公司內比較資深的同仁，或許他們會有比較切確的答案。