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我看過人力銀行有些公司針對新人教育訓練都有專屬課程與測驗,這點我個人就很贊成因為有些人是剛從學校畢業沒有到過職場自然不知道該有的職場禮儀與專業技術,說真的很多學校並沒有開設專屬課程教育學生這些職場禮儀與訓練,而新人教育訓練我覺得很重要,例如一個助理工程師缺額我可以錄用一個什麼都不會的人在訓練時間與他所任職的時間之內把該有的技能與專業技術都教會,至少他從我公司畢業之後到其他公司人家也對我們出來的員工給予認同而不是罵我們出來的員工什麼都不會怎麼教育的,大家所任職的公司很注重新人教育訓練嗎? ... |