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樓主: Yueh21

[討論] 大家認為以下福利是一定公司該有的嗎? [複製鏈接]

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發表於 2016-6-18 10:29 AM|顯示全部樓層
三節跟尾牙春酒能值多少,重點是年終跟分紅,如果年終能比一般多個一個月我寧願不要有三節尾牙,領年終跟分紅才是真的。
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發表於 2016-11-24 06:04 PM|顯示全部樓層
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以前都有,但七年前,三節取消了
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。

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  中學生(1000/4000)

青黏公園園長

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發表於 2016-11-24 09:05 PM|顯示全部樓層
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我覺得年終很重要!!!!

雖然任職的公司除了3節外沒有一樣有...

然後3節,又是從每個月的福利委員會扣除的....

3節又感覺像在繳保險...節日到了可以領回了...

還是別想了...藍獸+香菇。

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發表於 2016-11-26 01:18 AM|顯示全部樓層
感覺好像還蠻危險的
連基本的員工旅遊都被刪減掉了
要嘛不是公司真的很危險
要嘛就是老闆用經濟不景氣為理由
減少公司支出,肥了自己的荷包
不管是哪一個,過了今年都還是一樣都沒有的話
那建議版主還是趁早準備好轉換跑道吧

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發表於 2017-12-31 04:59 PM|顯示全部樓層
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我們公司是傳統產業,以上大大說的福利都有,
雖然不多,我以為這些是基本的,大部分公司都會有,
原來沒有的也是一堆。




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發表於 2018-1-18 10:53 PM|顯示全部樓層
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
傳產的認知是低薪....但我以為福利應該算完整才對啊....怎麼這麼慘
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發表於 2018-1-24 04:52 PM|顯示全部樓層
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我們公司也是傳統產業,生意感覺還可以,偶爾晚上及星期六要加班
不過這幾年每年年終,老闆都說今年沒賺錢,所以今年的年終......
希望明年大家要更努力....
但重覆的話講超過5次(5年)以上了
完全感覺不到誠意

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發表於 2018-1-26 06:06 PM|顯示全部樓層
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培養好能力就跳槽吧

畢竟傳統產業被紅海打假的

你不管怎樣比對方就是比你便宜

是要怎樣對抗他們阿
一only you一

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發表於 2018-4-16 04:37 AM|顯示全部樓層
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這些是正常公司都會有的福利沒錯

但有一些營運狀況不穩的公司可能會少了員工旅遊和尾牙來省錢

以現在台灣的經濟狀況來說  少了這些福利的公司也開始越來越多了
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發表於 2018-4-16 08:07 AM|顯示全部樓層
如果薪水高於業界一段距離
以上都沒有我都無所謂
哈哈




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  小學生(200/1000)

雷鳴騎士 天空之民

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發表於 2018-4-16 08:48 AM|顯示全部樓層
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這都很基本壓,基本要有~中小企業.慣老闆壞老闆太多了.福利都被吃掉了
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。

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發表於 2018-4-16 02:26 PM|顯示全部樓層
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我覺得年終最重要了,如果年終夠好也可以自己出門旅遊了,畢竟很少公司旅遊是全額補助的,三節獎金幾乎都少得可憐,雖然聊勝於無。

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發表於 2018-4-17 12:12 AM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
以員工角度來說當來都要最好
但我認為公司有賺錢才有這些福利比較好...

我不希望公司為了這些福利沒賺錢而倒掉..

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發表於 2018-4-20 08:55 PM|顯示全部樓層
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
感覺這些都是依定要有的 不然就是要看薪水高不高

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發表於 2018-4-25 10:44 PM|顯示全部樓層
年終吧 有些公司連年終都不發
年終代表員工一整年的辛勞錢欸




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