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樓主
發表於 2016-1-3 08:25 PM|只看該作者|倒序瀏覽
本帖最後由 zxcvbnmVP 於 2016-1-3 08:37 PM 編輯

我給大家的建議 早點出走台灣 待下去再打拼10年也不會翻身
我年後就要移民去日本 台灣工作環境容不下我的技術及學經歷

精密校正鏟花師(大陸開2萬人民幣) 工作經歷10年 待過很多公司 基本上2年一間公司
不可被取代專業技術人才 擁有台科x大學學歷 不到30歲 ...
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頭香
發表於 2016-1-4 08:58 PM|只看該作者
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如果能像法國一樣罷工....
相信資方會收斂不少

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發表於 2016-1-4 09:33 PM|只看該作者
本帖最後由 bluebox49 於 2016-1-4 09:34 PM 編輯

基本上台灣本來就是鬼島
工時是世界第一長,但是跟薪資完全不成比例
還要擔心被公司刁難,勞資雙方都慘
難怪會留不住人材
各國都到台灣來挖人才
只要政治不安定,再加上兩黨惡鬥,沒人真正關心孩子的未來
這樣台灣真的很難翻身

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s死神s 該用戶已被刪除
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發表於 2016-1-4 11:06 PM|只看該作者
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完全就是資方和政客的天下
勞工只有過勞低薪的份
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  版 主

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發表於 2016-1-4 11:36 PM|只看該作者
每間企業都想撿現成的 有花心思栽培人才嗎? 一直喊說人才留不住
請問這些黑心企業你們又貢獻了多少 不跑才奇怪 薪資不是凍漲 是不願意投資 整天只想的利益





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發表於 2016-1-5 12:07 AM|只看該作者
請問你是如何移民到日本呢?
薪資保障真的那麼好?
而且你日文是不是很好呢?
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apqt 該用戶已被刪除
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發表於 2016-1-5 02:54 PM|只看該作者
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你還有外語能力 我想出走都沒機會 口袋不足 技能一般 看來 我還得過........
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發表於 2016-1-5 10:41 PM|只看該作者
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老實說,看到日本開給你的薪資,
真的不算高,扣掉日本的物價,
可能實際可支配的薪水跟在台灣差不多,
雖然固定調薪比例高,但是日本的通貨膨脹指數也不低,
不過還是覺得你很有勇氣追求更好的未來!!
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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ttnd 該用戶已被刪除
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發表於 2016-1-6 01:12 AM|只看該作者
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rotnoheya 該用戶已被刪除
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發表於 2016-1-9 06:32 PM|只看該作者
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wsert158 發表於 2016-1-5 10:41 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

老實說,看到日本開給你的薪資,
真的不算高,扣掉日本的物價,
可能實際可支配的薪水跟在台灣差不多,

確實如此,看似不錯但是那是以台灣花費為基礎下去計算。
...
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bjbjbjbj 該用戶已被刪除
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發表於 2016-1-17 07:39 PM|只看該作者
face the real situation in tanwan. If you dont upgrade yourself, you might be less competitive in the future.
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2016-1-17 11:46 PM|只看該作者
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本帖最後由 playman0221 於 2016-1-17 11:51 PM 編輯

看起來非常不錯了~因為洽談的日本上市上櫃公司保障我工作10年工作權 年薪200萬日幣起跳 希望我可以到該企業服務
吃住包含在內 保證每年調升薪資5~10% 若滿10年可以晉升為主管 我求一個棲身處及"人權" 這個很棒~~~說真的日本市場也是有便宜的菜可以買~~有點像及期品的食物都會在快過期內打折~所以精打細算說真的~物價並不貴~~日本是住比較貴~以調薪來說~200萬5%~10%就是10萬~20萬日幣~~跟台灣調薪來比真的有感很多~祝大大工作順利~~~~我之前工作是一天12小時~大夜班~1個月3萬6左右~雖然一個月上22天班~~但是屬於輪休制~~放假頂多排休3天~雖然有好有壞~~但是壞在公司規模不是很大~是新人還被老鳥擠壓~~說真的做到後面不適應就離職去~只能說老鳥員工~何必為難新員工~...
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發表於 2016-2-16 01:01 AM|只看該作者
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都是權力與金錢勾結下產生這種畸形勞資關係..利萎大多忙著舔財團...沒幾個認真為勞工想的~~
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發表於 2016-2-23 12:34 AM|只看該作者
怎麼看都是到大陸去會比較好 一開始就開2萬人民幣了
10年後大陸經濟可能遠遠超越台日韓了  

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發表於 2016-3-7 09:53 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
9.一人身兼多職(掛個小組長 廠務.網管.設備.庫房 全部負責一出包就扣薪水 提出法律訴訟要求賠償)
職務津貼 有給你就不可以提出異議了

我對這條比較感興趣,每次負責一件案子
聯絡不好或是細節沒注意到
主管常威脅是不是要從你薪水扣
每次都被嚇得一愣一愣的

但我不是組長阿,只是一般職員

試問這是違法的嗎? 資方又有哪條漏洞可鑽?...
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