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[討論]為了挽留才加薪?[複製鏈接]

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發表於 2015-2-4 11:34 AM|只看該作者
如果是我就不會留
當開了離職, 卻最後因為錢留下來
已在老闆心中留下一個判斷
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發表於 2015-2-4 12:00 PM|只看該作者
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
叫他直接加底薪啦
搞一些獎金名目這就要小心了
通常景氣差就直接砍你獎金
你又回到28k了
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uproar26 該用戶已被刪除
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發表於 2015-2-4 11:18 PM|只看該作者
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可以先留下觀察一下,如果老闆沒有做到開出的條件,那就走吧

遇過之前的同事被老闆晃點過, 說好要加薪但是一直拖, 最後還是離職了

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samaddux 該用戶已被刪除
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發表於 2015-2-5 12:54 AM|只看該作者
如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。
既然肯加給你
日後是否有藉口嫌棄你
留下來等於給他操你的好理由
既然提離職了
就不要眷戀吧
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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ivy2683 該用戶已被刪除
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發表於 2015-2-11 09:10 AM|只看該作者
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老闆好像都是這樣
當提出離職時第一個想到的就是幫你加薪
這就看你想離職時你想要的是什麼
工作理念, 人事問題這些就不是加不加薪可以解決的了
就算你當下決定留下
也有可能在 2~3個月後又有同樣的問題困擾你




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發表於 2015-2-11 09:38 AM|只看該作者
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ivy2683 發表於 2015-2-11 09:10 AM
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老闆好像都是這樣
當提出離職時第一個想到的就是幫你加薪
這就看你想離職時你想要的是什麼

沒錯...當下覺得為什麼不在滿3個月時就加薪,偏偏要這時候才說要加
...
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發表於 2015-2-11 10:31 AM|只看該作者
如果老闆人不錯,工作上又可負荷,可考慮留下,畢竟多加了不少,
但是已有其他規劃,哪還是走吧,因為你已經想過很多。

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top90kimo 該用戶已被刪除
23
發表於 2015-2-11 12:38 PM|只看該作者
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
看你自己是不是為了錢在工作 還是為了興趣 錢可以賺就有 但經壢隨著年紀越來越不值錢

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發表於 2015-2-11 10:18 PM|只看該作者
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還不錯啊!
而且40k和28k也差太多了吧
留人也是留得挺有誠意的
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發表於 2015-2-21 03:53 PM|只看該作者
基本上都是因為缺人或者人手不好找才會這樣子吧

不過也要考慮到你想離開的原因到底是什麼

如果沒什麼特別原因~單純想離職的話

我覺得是可以考慮留下來

很現實面的考量




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發表於 2015-2-21 04:44 PM|只看該作者
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要看你離開的原因為何
我是提了離職後  幾乎沒可能留下來
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發表於 2015-2-22 11:29 AM|只看該作者
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雖然薪水很動人
可是真的要好好思考為什麼要離開的原因
如果沒有其它規劃就繼續留下來.
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發表於 2015-2-22 01:40 PM|只看該作者
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看看你的生涯規劃跟興趣吧
可以做就繼續待著,40k還不錯的
沒興趣就考慮別的了
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發表於 2015-2-22 08:58 PM|只看該作者
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其實還是要看你要不要做這份工作吧
當然薪水的高低也是評估的重點之一
好好思考一下吧
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發表於 2015-2-23 01:11 PM|只看該作者
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加薪是好~~工作喜歡不喜歡~才是重要~~




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