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[分享]工作沒穩定度[複製鏈接]

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樓主
發表於 2012-8-30 09:16 PM|只看該作者|倒序瀏覽
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
我從5/28日進公司做led 的維修員
講難聽一點就是作業員 產線由處長接手 維修由課長接手
每天都是在維修 公 司剛成立時的維修都沒人修 3年的維修爆多的
一次修完真的很難 3個月過去了還有半年的東西要修
今天公司人事說 課長不要我 因會我做太慢 處長幫我說話 因為要修產線又要作新東西 加上最近客戶一直說要交貨
一個人作太多事情 驗貨 拿料 都是手工自己作所以再延2個月 看看
...
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頭香
發表於 2012-8-30 10:13 PM|只看該作者
做維修沒有2萬6以上就建議找別的工作試試,一般會維修都很吃香
主管多多重視維修人員,我們公司找了半年維修,才來兩個人,一個半個月,一個兩天就走
現在還是找不到人修,一天到晚被客戶投訴
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2012-8-30 10:33 PM|只看該作者
不明白~

沒有加班費你還願意做?

維修1個月2萬1?

這什麼公司阿 簡直把你當外勞用
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發表於 2012-8-30 10:38 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
okbook6 發表於 2012-8-30 10:13 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

做維修沒有2萬6以上就建議找別的工作試試,一般會維修都很吃香
主管多多重視維修人員,我們公司找了半年維修, ...

是阿 所以我下禮拜要去面試 如果上的話我就離職 不會留念
...
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發表於 2012-8-31 02:48 AM|只看該作者
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
很多公司都不注重維修這個區塊,
認為維修沒有產能。
殊不知產品維修的良窳對公司業績成長的重要性!

只能說現在太多公司短視近利,
更把員工當作隨手可棄的消耗品,唉!




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發表於 2012-8-31 09:35 AM|只看該作者
對於老闆來講,維修根本就不能替他賺錢
像研發跟業務就很被重視
因此有時後勤單位怎麼都不怎麼容易升遷及加薪
但是後勤單位有時是吃力不討好的工作阿
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發表於 2012-8-31 10:26 AM|只看該作者
如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題,請按重新整理一次,並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。
還年輕的話可以多換幾個工作試試看
不一定要同性質,可以換不同性質
這個年代不要想在一家公司待到退休
這種公司很少了
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  博 士 (Goal)

腦殘者無藥醫也

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發表於 2012-8-31 12:19 PM|只看該作者
老闆若不重視,向心力就不用太深
人是互相的,種什麼因,得什麼果
祝順利

註:
一切全看個人的工作價值觀
以目前的情況來說,工作不難找,但合理的工作很難找
為你的人生負責任,做你自己的主人,然後追求極致
http://www03.eyny.com/space-uid-438810.html
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發表於 2012-8-31 03:23 PM|只看該作者
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這薪水實在給的不高          又整天一直忙都沒有休息的空間
還要晚上留下來加不算工資的班             長官又嫌東嫌西
樓主能忍耐這些待遇              算是蠻厲害的了

工作還是要對自己好一點               畢竟工作是長長久久的
...
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amethyst1020 該用戶已被刪除
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發表於 2012-8-31 05:19 PM|只看該作者
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有些公司想要人才,卻留不住人,有些人想求一個穩定的工作,卻總是遇不到伯樂,現在的公司(工廠)為了賺錢,剝削台勞,雇用外勞,而許多台灣人也好高鶩遠,太苦太勞力的工作不肯做,只想錢多事少離家近,所以這也算是惡性循環啦,大家都要自我檢討




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發表於 2012-8-31 11:54 PM|只看該作者

公司的每一個員工
都是不可或缺的齒輪
台灣產業大部份並不把員工當資產
如果你想換的話
建議您可以找看看外商的
但是外商公司的缺並不多
因為都被搶得差不多了
只剩這些錢少事多薪資不對等的工作
就挑一間比較不爛的來做吧
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mona09711 該用戶已被刪除
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發表於 2012-9-1 02:50 AM|只看該作者
每個人都會因為付出的結果得不到等比例的回收
理所當然的就會想要離職

先跟老闆談談吧,如果真的不行就別留戀了
不必要為了一間不會為你著想的公司拼命
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。

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發表於 2012-9-1 08:36 AM|只看該作者
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進公司三個月了多少會調整基本薪水,沒調薪、沒獎金制又沒加班費那就真的該離開,
維修有一定的功力公司卻視而無見,那就換個環境再試試自己的價值,
雖然有其他公司請你,但建議是先去了解該公司環境制度以免重蹈覆轍,
現在待的公司工作態度也不要擺爛,誰知道下一間公司會不會詢問現在的公司,
還有 網路人力銀行 刊登的很多招才廣告會跟實際差很大。
...
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發表於 2012-9-2 08:42 AM|只看該作者
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就換公司吧..有時候受的委屈只有自己會知道..別人根本不會同情你...

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amethyst1020 該用戶已被刪除
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發表於 2012-9-3 12:36 PM|只看該作者
s1980526 發表於 2012-9-2 08:42 AM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

就換公司吧..有時候受的委屈只有自己會知道..別人根本不會同情你...

換公司←這對年輕的上班族是個很好的號召,但對中年以上或特殊境遇的人來說,確實是一個不敢做的夢想,能保有一個穩定的收入,比受委屈來的重要,一個家庭的存亡,就在這卑微的忍耐下所支撐著,更多的苦不是我們一般人所能想像的...
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