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[聊天]氣死我也..[複製鏈接]

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樓主
發表於 2012-8-15 10:45 PM|只看該作者|倒序瀏覽
本帖最後由 a841232000 於 2012-8-16 06:36 AM 編輯

繼上次特助跟我說叫我要忍耐之後,今天開會我的忍耐指數又快破表了,公司裡面某女性行銷企劃是怎樣,比我早進公司半年就以為自己是老前輩嗎??拜託我是研發的,你是行銷的,雖然有時一起開會,你是怎樣,你很愛插手研發說話嗎?你那麼行你來當研發阿!!
老是說要研發什麼什麼,你又不是主管,你指揮我?公司研發產品是有方向的,不是你說研發什麼就什麼,今天開會針對這位行銷企劃提出一個連市場定位都不明的突發奇想的爛主意產品,我主管詢問我意見,我想了約5秒才回答,他居然說,現在什麼事都要徵詢我的意見,讓他很不舒服,是怎樣,不然你那麼行,你來研發阿,靠...邊...
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頭香
發表於 2012-8-16 05:07 AM|只看該作者
會這麼嗆 可能有人在背後撐腰吧   
大大要冷靜一點   你一定不是先例  就當她是一個意見很多 但大家都不會理她的怪咖吧!!
不要爆發後 被人陰了 還不知道怎麼死的!!!
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發表於 2012-8-16 11:02 AM|只看該作者
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哈哈~~樓主這樣有地方可以發洩比較正常、也比較健康啦,職涯應該也有延長加分的效果歐。

銷售端本來就對公司內部的流程不甚熟悉,如果只拿著市場是如何、別家公司如何,就要公司內部的後勤部門群起效尤、依樣畫葫蘆的模仿,恐怕難以承擔的是畫虎不成反類犬的失敗。

每家公司都有自己賴以維生的專長和強項,如果只是一味的模仿,沒有自己的特色、領域,那應該也是沈浮在這個國際大市場裡面,等待著下一波的經濟衝擊,而後被洗牌洗出競爭市場。
...
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  中學生(1000/4000)

很閒的人

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發表於 2012-8-16 11:20 AM|只看該作者
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
看來你的同事是一各自我感覺良好的人
先聲明不是每各行銷的人都是這樣的
小弟也當過行銷企劃XD

不過按造你說的方向來看
你同事真的有點慘今天他如果希望妳們研發
做出相對應或相關性的商品
他在會議當中因該針對該項商品
做市場調查包含市場/族群/獲利諸如此類
一大堆的報告如果他提出的數據
真的是可以賺大錢的我想研發部門因該會全力以赴
...
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發表於 2012-8-16 12:57 PM|只看該作者
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
她不是妳的直屬長官
也沒有權力左右的你決定
充其量是站在行銷的立場提供妳市場需求跟建議
妳大可以不要甩他
不然問她幾個專業的問題
她就只能閉嘴了




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  博 士 (Goal)

腦殘者無藥醫也

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發表於 2012-8-16 04:01 PM|只看該作者
請善用左耳進右耳出機制

基本上,只要比你還早進去的,都稱得上是比你資深
所以這部份自己要認命

另外,她要碎念些有的沒的,就任由她去
一個團隊每個人都是重要的,各司其職
或多或少會有人意見特多,或是自我感覺良好
通常如果溝通無效,就要跟團隊主管說
只有透過不斷的溝通,問題才有可能改善

註:
...
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為你的人生負責任,做你自己的主人,然後追求極致
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發表於 2012-8-16 05:59 PM|只看該作者
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我只能說忍耐吧!!
不然就是跟他嗆完就不要做嚕@@
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發表於 2012-8-16 07:12 PM|只看該作者
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奇怪~研發跟行銷~應該是八竿子打不著阿....怎麼會硬槓= = 不懂
而你公司的該行銷人員的人格特質應該屬於"自我為中心"
因為你主管在問你~他卻不許你有意見??也就是說要主管"只要他的意見就好"
但是這種人的存在的確是困擾~因為公司的興盛跟員工意見多寡有關
員工意見越少的公司~代表員工無心參與~那公司會進步嗎

如果我是你~我會巧妙回他~原來你也會"研發阿"~那等一下那個檔案就你處理了
...
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發表於 2012-8-16 07:56 PM|只看該作者
這種情形大概也只能忍        長官一定是知道的
所以才叫樓主忍耐             把不滿的事來這邊講一講也是不錯

有時候         不懂裝懂的人很讓人厭惡          而且還插手其他領域
這在下也是會很不爽              但在下會先看場合
...
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發表於 2012-8-17 02:49 PM|只看該作者
但每天都要看到她那苦瓜臉,加上她多管閒事,真的很想給他巴下去...




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