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[討論]薪資看學歷???[複製鏈接]

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樓主
發表於 2011-12-20 12:03 PM|只看該作者|倒序瀏覽
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
之前應徵上XX天然氣,面試官說是早8晚5,國立大學生薪資35K起跳,
第一天上班由一位30幾歲的學長帶,跟他聊天後才發現她已經做10年了,
那薪資勒??只有32K,為什麼??因為只有高中畢業......
就算學歷只有高中,待那麼久了沒有功勞也有苦勞吧!!為公司奮鬥打拼那麼久...
然後也說這家公司是家族企業,其實發展有限!
每天早上也要像當兵一樣,整隊立正哨息,公司氣氛超悶,業務部門都想趕快出去跑!
...
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頭香
發表於 2011-12-20 01:13 PM|只看該作者
本帖最後由 wu65wu 於 2011-12-20 01:19 PM 編輯

學歷在新手找工作時還是有一點功能的
像我們公司一樣大學畢業
公立比私立多500
不過進公司之後比的是能力
能力強加薪多,幾年之後私立畢業薪水不見得比較差

一般家族企業通常作風會比較保守
因為他們要的是穩定要守成
所以成長性會比較小
如果一家公司呆了10年薪水都沒什麼成長的話
...
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發表於 2011-12-20 02:19 PM|只看該作者
進入一個企業後要調薪
除非有一個機會
不然我覺得調薪也挺難的
企業主總說看資歷比學歷重要
但開薪水時似乎又不是這麼一回事了
我個人也認為薪資學歷似乎看很重
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發表於 2011-12-20 03:52 PM|只看該作者
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在過一陣子我們國家的學歷會被當成一張參考紙而已!
但說真的用學歷來當成評分的標準早已是一個不合邏輯的道理!
其實會這樣是因為企業要變相降薪在來是用低費用來提高生產成本縮減人力!
導致也演變年輕人都因薪水低也不工作東嫌西嫌的原因!
原因也因為企業的變相政策在者年輕人不對的價值觀在來是政府不當的就業方式及教育模式造成這普遍的低薪問題!
...
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lazycaca 該用戶已被刪除
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發表於 2011-12-20 05:36 PM|只看該作者
薪資看學歷,很正常阿~
不然幹嘛那麼多人都要念大學、研究所,
就是起薪比較高阿,
至於工作之後的加薪幅度,
就要看自己的努力和公司制度啦~




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發表於 2011-12-20 07:01 PM|只看該作者
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薪資可以考慮學曆~
但不是絕對~
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發表於 2011-12-20 07:28 PM|只看該作者
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對ㄚ~現在企業家都不說學歷~但是又以學歷來分薪水來分錄不錄取
書讀不好工作表現真的就不好嗎??
書讀得好錢就拿的多工作表現真的好嗎??

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a-1030 該用戶已被刪除
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發表於 2011-12-20 11:25 PM|只看該作者
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讀書不一定好~
但是讀書薪水真的比別人多這是個事實~
以我一個大學新鮮人就有這種感覺
後悔當初休學不念研究所
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a-1030 該用戶已被刪除
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發表於 2011-12-20 11:25 PM|只看該作者
讀書不一定好~
但是讀書薪水真的比別人多這是個事實~
以我一個大學新鮮人就有這種感覺
後悔當初休學不念研究所
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hellopig520 該用戶已被刪除
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發表於 2011-12-21 08:18 AM|只看該作者
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學歷好不一定工作能力強~或許只是會讀書但是工作起來卻是草莓~所以我覺得這樣做不合理~




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發表於 2011-12-21 08:40 AM|只看該作者
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學歷不重要,但它是一個入門磚
國力與私立,我也覺得沒差
反而是離開學校後,是否有在繼續成長
不管學歷、經歷、能力,都比不上一顆學習的心
肯學習,遇到環境差,就當是在等機會吧
先準備好自己,機會會來找你的

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發表於 2011-12-21 09:21 AM|只看該作者
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學歷好不一定工作能力強 這我認同  讀書薪水真的比別人多嗎? 這我很懷疑?

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  大學生(4000/12000)

冷灰心情

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發表於 2011-12-21 02:29 PM|只看該作者
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這是台灣企業的詬病!!
所以還是鼓勵小孩子努力讀國立的!!
這是現實社會造就的問題
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學歷是用來為剛畢業的社會新鮮人做標準的
進入社會一段時間後,看的就是能力而不是學歷了
簡單的說就是
學歷,只適用於剛出社會時的狀況
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發表於 2011-12-21 04:21 PM|只看該作者
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ideoched



    所以~做了10年還只有32k是他自己的問題囉???




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