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[聊天]大頭症[複製鏈接]

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樓主
發表於 2008-12-19 08:43 AM|只看該作者|倒序瀏覽
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最近公司因為一些計畫所以人員調動上有些改變

一些本來都跟我們一樣是最基層的員工

在這次的調動上成了"高升"的一族(還沒升 只是聽說會升)

我們一群人一同去受訓

暫時由他帶領

但是第一天就給我們個下馬威

表現的不可一世的樣子

且又很愛當"抓耙子"

下班後的時間大家跟本就互不相關
...
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vgvg0 該用戶已被刪除
頭香
發表於 2008-12-19 10:09 AM|只看該作者
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如果工作待遇真的不錯
不要輕易的離開
因為現在外面連很有名的企業徵人都在騙人
所以自己就忍耐點吧
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發表於 2008-12-19 10:41 AM|只看該作者
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這種事到那裏都會發生,只要你有能力,根本就不怕~
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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daddy_s88 該用戶已被刪除
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發表於 2008-12-19 11:50 AM|只看該作者
現在的公司都這樣
不想付遣散費
就會先做些小手段來讓你待不下去
職務調動啦..日夜調動啦....放無薪假啦....
所以最好的方法就是
以不變應萬變+縮衣節食
做好自己的工作,他就沒理由挑剔你
遠離小人,他就抓不到你的把柄了
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xyzagi 該用戶已被刪除
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發表於 2008-12-19 01:28 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
嗯~~真的不要太理會他才好
有時這真的是公司要他做壞人的理由
(讓員工自動走路)
現在時機這麼差 有份工作就好好珍惜

人嘛 只要你把表面搞好 他想再怎麼搞你
你採坐城記 他還是拿你沒辦法
千萬不要血氣方剛的出兵
因為通常會一去不回頭
(公司也樂意你不回頭)




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louie1230 該用戶已被刪除
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發表於 2008-12-19 06:57 PM|只看該作者
我們部內也有一個大頭症的
總是自以為是
這些都是披著羊皮的狼,又愛狐假虎威...
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bag2 該用戶已被刪除
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發表於 2008-12-19 08:02 PM|只看該作者
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人在屋簷下~不得不低頭
建議你做好你自己該做的
至少裁員的時候不會排到你
他在機車的時候你就配合他一下
讓他覺得他有機車到你就好了
畢竟~社會這麼不景氣~有份工作是很幸福的:05:

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發表於 2008-12-19 10:49 PM|只看該作者
沒有真材實料的人
位子是作不久的
胡搞瞎搞不只是要升的人會出事
拉拔它的人也賠掉信譽
所以不用氣,靜靜的看結果
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發表於 2008-12-21 05:31 PM|只看該作者
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職場上就是這種人才會當上主管,不然怎麼會幫公司釘住員工呢,若有一天你當了老闆後,你會有不同的看法,就算是要逼你離職,用這個方法也很正常,你想,若今天那個要升的人是你,公司下令你要讓員工自動離職,否則就是你走,你想你會如何...
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發表於 2008-12-22 08:10 AM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
真的可能有這種因素呢

找一些很怪的人來帶人

讓一些人忍不下去就自己離職了

只能說他的上任, 是種怪怪的決定.




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發表於 2008-12-22 01:57 PM|只看該作者
這世界上有一句名言「狡兔死,走狗烹!」你做該做的,有空自己寫工作紀錄下來,罩子放亮一點,到時死也不會死你啦。

那個大頭症的,如果真的沒腦,很快就會被“烹”了,因為上一層的主管總是要找個背黑鍋的。
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發表於 2008-12-22 02:01 PM|只看該作者
這種人本來就很多!!踩在別人的頭上往上爬!
你也別覺得奇怪!
在職場上要會保護自己!
記錄 別摸魚等等!

那種人 也別理他  風水輪流轉!
總有一天他會遭殃的! 這是我的經驗!!

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  小學生(200/1000)

我上小二花了75萬

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發表於 2008-12-22 10:01 PM|只看該作者
有的人只能共苦而不能共樂,有的人一旦有優越感就會認為其它人都是一些笨蛋,實在可笑…
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發表於 2008-12-23 10:03 AM|只看該作者
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MBA 的第一堂課通常都會提到一點
那就是身為CEO的工作,無非就是裁員跟減薪

聽起來有點匪夷所思!?
CEO不應該是領導人嗎?怎麼會是執大刀砍人的呢?

仔細的聽完說明之後才有所體會...

其實企業根本不缺這個管理職,或者說人人都能當CEO
但是有一些事情是管理階層不願意去碰觸的問題...
那便是裁員跟減薪這兩件事...
也就是俗稱的扮黑臉...
...
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發表於 2008-12-23 11:25 AM|只看該作者
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那這個主管是註定要遭到眾怨的,

為什麼他有這個能力可以升,只因為他夠機車,

我覺得好奇怪,要趕人走也不是這麼難的事情,

何必要用這樣的人來當主管,那這個部門是不是可以全部砍掉的意思。




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