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[討論] 當你的主管問你的下一個職涯規劃,是什麼意思? 關閉[複製鏈接]

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發表於 2019-9-21 07:28 AM|顯示全部樓層
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上週被主管約談,問了一堆工作狀況、與同事相處情形等等,

然後就被問下一個職涯規劃,請問那是不是代表什麼意思?
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發表於 2019-9-21 08:31 AM|顯示全部樓層
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好的話:想叫您去進修。(公司有無進修制度?)
不好的話:提示您可能得走路。
問問您自已最近的工作情況。
當然也可能是small talk。

話說,最近我也想問問有位下屬的職涯規劃,心裡想的是叫她利用公司的資源去進修。
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發表於 2019-9-21 10:17 AM|顯示全部樓層
不用想,沒意義的 因為沒有答案,最后只會干擾你。工作積極點(至少表面是)。

PS:最好的回答是 想把目前的工作做的更好之類的。
命中有時終需有 命中無時莫強求
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發表於 2019-9-21 01:18 PM|顯示全部樓層
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你可以問一下他的建議與他的規劃, 或許他是真心關心你的未來, open mind

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發表於 2019-9-21 04:12 PM|顯示全部樓層
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也許長官在你的日常生活發現了些什麼,想了解你內心的想法




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發表於 2019-9-21 04:29 PM|顯示全部樓層
當然就是暗示老闆要部門縮編
哈哈  真的
不然只會叫你做事情
怎麼還有時間關心天下大事呢
準備一下吧
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發表於 2019-9-21 05:30 PM|顯示全部樓層
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其實不用想太多
因為不會有答案
專心在自己的工作上,有機會盡量學習
拿出最好的表現
剩下就不是自己能控制的了
相信主管會看在眼裡
加油!!!
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發表於 2019-9-21 07:37 PM|顯示全部樓層
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所謂的「約談」,每家公司的作風不同,但不外呼,就下列幾種,自己判斷
1可能是主管的例行工作,可能會影響,考績的評筆之類
2也有可能是你被人射了暗箭,被打小報告了,主管用約談的方式,去了解一下實際狀況
3再者,就是公司決策,上頭有交代,所以主管需要了解一下員工的概況,以便給上級一個交代
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發表於 2019-9-22 07:11 PM|顯示全部樓層
你是不是有和同事說過想轉職? 若沒有!那可能你的主管在暗示你! 他不是很滿意你!

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發表於 2019-9-22 08:32 PM|顯示全部樓層
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這很奇怪 通常老闆應該會希望員工留下,若你做的不會太差的話,這樣的話顯然應該是在暗示什麼,還是問清楚比較好,因為的確會給人一種,你可能要被SACKED的感覺了!




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發表於 2019-9-22 11:09 PM|顯示全部樓層
不是要升遷就是要調動,是哪一個你自己應該有感覺吧
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發表於 2019-9-25 11:03 AM|顯示全部樓層
感覺有點不太妙
要是我會說沒計畫
想繼續待在原公司
比較不會被fire
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發表於 2019-9-26 01:27 AM|顯示全部樓層
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觀察這篇討論串幾天,發現個有意思的現象。

覺得主管是在暗示人該自行離開的意見佔大多數。
我認為,也許是社會環境、教育,又或是成長的歷程造成的「自卑」導致的表徵。

先跳脫一開始的問題,來作一個假設性的狀況。
假設今天這個主管是希望能了解這個員工對於未來的想法,
好在公司發展方向,以及員工想法中間找到一個平衡點,未來有機會拉拔。
...
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發表於 2019-9-26 06:37 AM|顯示全部樓層
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恭喜你,你有二個選擇
一個是你即將晉升,可以有好的下一個規劃,主管想知道再來的你會怎麼規劃你的下一個階段
一個是你即將掰掰,可以再找下一個工作了,主管想知道他該用什麼理由來讓你離開公司,但不管是哪一個,主管會找你談,通常都代表你不錯,主管才會覺得跟你談有機會或想想公司是否還有其它的工作職缺可以讓你來發揮,不用想太多,還是自己的能力搞好,到哪間公司你都可以有不錯的發展...
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發表於 2019-9-26 11:43 PM|顯示全部樓層
主管的問題真的每題都是考驗呀~要怎麼樣的回答才能回答到"合適"真不簡單!!




成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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