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[聊天]大家都怎麼跟面試公司討論薪資 關閉[複製鏈接]

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樓主
發表於 2019-4-14 12:01 PM|只看該作者|倒序瀏覽
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本帖最後由 joker999912 於 2019-4-14 12:07 PM 編輯

大家在面試時都怎麼跟公司討論薪資呢?
基本上我都是跟公司說依公司規定,假設薪水估太高公司負擔或是公司主管認為不符合就會減少錄取機率
以下是我面試過的幾家
1.幾年前應徵某家公司薪資待遇不錯大約33k
錄取後打電話跟我說:
主管:恭喜錄取,請你下禮拜一來上班...
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頭香
發表於 2019-4-14 12:15 PM|只看該作者
直接攤開來說就好了啊
工作本來就要將薪資給談清楚
模糊不清做的也不開心

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發表於 2019-4-14 12:40 PM|只看該作者
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直接說明你的專業就好如果自己沒有專業的話是比較沒辦法談

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發表於 2019-4-14 12:40 PM|只看該作者
贊成直接說,如果含糊帶過的話你的待遇不會好的
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發表於 2019-4-14 01:52 PM|只看該作者

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發表於 2019-4-14 03:37 PM|只看該作者
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就問薪資的部分是否還有機會討論呢

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發表於 2019-4-14 03:38 PM|只看該作者
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一班來說公司都會有一欄是寫你的上一份工作薪資,還有你的希望薪資,面試時都會當作參考的

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發表於 2019-4-14 04:12 PM|只看該作者
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發表於 2019-4-14 04:52 PM|只看該作者
沒經驗沒成就無法談
有經驗其實也沒啥用
主要是有成就這方面
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發表於 2019-4-14 05:06 PM|只看該作者
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
看職缺進入門檻高不高
再來是學歷、能力、要求專業
再到網上去看該職缺平均薪資落點在哪
你上述提的感覺像是助理類的工作
其實不論哪類工作
就算你有基本技能
進去公司一樣是要被帶
除非你有進入相同產業的工作經驗
所以公司進去第一個月或者前三個月不給薪
我是無法接受的
如果進去以一個新人給基本薪資
三個月任用後調至正常薪資
...
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發表於 2019-4-14 05:17 PM|只看該作者
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薪資這種東西,受雇方比較不容易主導,除非你非常適合這個工作內容,資方也很缺人,才有機會討論,否則都是接受
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發表於 2019-4-14 06:02 PM|只看該作者
職場上,本來就是一樁買賣
一個願打一個願挨
價錢談妥就做
談不妥就下個會更好
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發表於 2019-4-14 06:49 PM|只看該作者
如果你是一個剛畢業的大學生真的不要去要求薪資先學經驗如果你已經有兩三年的經驗你就可以開始跟那個公司討論薪資結構如果你要應徵的是主管那麼你就要要求這個公司給你多少錢因為他們面試你進去之後會看你的表現如果不合滿意就叫你走
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發表於 2019-4-14 07:16 PM|只看該作者
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直接攤開來問啊

這麼重要的事情不要說什麼一切依公司規定這種鬼話

依規定的話更是可以公開直接講
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發表於 2019-4-14 07:18 PM|只看該作者
我都是跟他說依公司規定,看他開多少,開太低我會開口要求。不然你一開始獅子大開口,會嚇到對方,直接跟你說掰掰。




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