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[討論] 不知道大家工作中有遇過這種問題嗎?[複製鏈接]

1p2p3p 該用戶已被刪除
發表於 2015-10-30 06:44 PM|顯示全部樓層
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
隨著來到公司的時間越久, 熟識公司內部的人越來越多
漸漸發現到,公司裡面不少的人, 都很會推掉工作
我想大家都知道一份案子, 絕對不會只是單一個人來做
一定都是誇部門合作完成的, 但 一旦中途發生問題
相關的單位勢必都需要一起來面對問題, 可是問題來了
當有問題時, 大家推得一乾二淨, 那不是它的問題
找A, A說這是B, 找B, B說這部分不是它管的, 找C,
...
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panada124 該用戶已被刪除
發表於 2015-10-30 09:26 PM|顯示全部樓層
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
沒辦法 當裡面其中一個其中一個人決定承擔責任
那就表示他即將被圍剿
一旦被貼上標籤
下次一有問題 所有的人會理所當然把錯都推在他一人身上
每個人都相安身立命 一份工作而已沒必要賠上自己大好前程
所以基層推來推去 高層推來推去
妳看看那些所謂的政治人物 不也是推來推去
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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發表於 2015-10-31 12:32 AM|顯示全部樓層
公司工作最怕權責分不清楚,因為怕事基本上是人的天性,不過真的工作分配不了的時候就找上級主管處理就是了.

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發表於 2015-11-1 03:11 PM|顯示全部樓層
如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題,請按重新整理一次,並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。
計畫表上面的擔當人或單位通常都是最賽的,別人或單位擺爛報告時高層主管只會指責計劃擔當者,除非擔當者的趴數很高,不然很多要跨單位或多人組隊的工作往往都只有少數人再努力而已

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發表於 2015-11-1 04:30 PM|顯示全部樓層
其實這種狀況的發生~就是公司沒有明確規範導致
造成沒有人來承擔責任
也就間接造成公司虧損(到最後~倒楣的還是最底層的員工)







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pond77368 該用戶已被刪除
發表於 2015-11-1 08:07 PM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
一份案子一定有對應的跨部門專案管理人(PM),
案子不成功, PM就是要負責, 沒有推來推去的問題.
當然PM要有系統工程背景或支援, 權責分明後, 問題就少很多.
如果組織分工不明確, 結果就是推來推去, 最後變成是責任感愈強的愈倒楣.
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php

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發表於 2015-11-1 08:41 PM|顯示全部樓層
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本帖最後由 kenny20 於 2015-11-1 08:44 PM 編輯

看你再哪一間公司?!
公家機關,就用力推托吧!
私人機構,就看自己年齡!剛進公司,就給他接起來學東西!
不要怕被罵!反正做到的是學到的事,老闆看不到就算了!
等到兩三年後,就換公司!辛苦一下,當磨練看看收穫如何?!
有呆過公司,大家在搶工作!遇過沒?!因為跟獎金分紅有關!
...
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發表於 2015-11-1 10:02 PM|顯示全部樓層
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很多公司都是如版大說得這樣,工作推掉、以免多做多錯,不做頂多不記功、但至少不會被記過,過一天算一天。這在傳產業很容易看到...
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php

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發表於 2015-11-2 12:59 AM|顯示全部樓層
一定會遇到的啊,這就是人性,能推就推,最後就是好好先生或是新人倒楣

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發表於 2015-11-2 10:54 AM|顯示全部樓層
這種事我真的遇過太多了
大家都覺得不關他的事
老闆有一直唸怎沒處理好
問題是大家都不想處理阿




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發表於 2015-11-2 11:23 AM|顯示全部樓層
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在玩撲克牌中有個遊戲叫做吹牛,"推"工作的考驗的不是誰會推而是
==>有沒有辦法抓到誰在說謊
然而心戰的狀況則比較類似心臟病
==>抓到弱點擊之必斷

樓主只看到遊戲本身似乎沒發現它的本質,
當發現問題的核心價值或是流程關係必然有處理方式.
大不了發一封EMAIL舉報那個"推手"

個人對這種浪費時間的遊戲是蠻厭煩的,
...
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等等等...等等等...等等..等等..等等...等等等...
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kkkevin31 該用戶已被刪除
發表於 2015-11-2 11:26 AM|顯示全部樓層
這種事常有 就看誰的臉皮較厚
最畜牲的人是 有求於人 好說話
出事是一推在推

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發表於 2015-11-2 06:05 PM|顯示全部樓層
看部門主管的行事風格
有看過覺得你沒效率就逼你走的嗎
我們有個部門換低層的主管換超快的

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jeffwang99 該用戶已被刪除
發表於 2015-11-2 10:22 PM|顯示全部樓層
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無賞無罰及無賞有罰的公司及部門,應該最容易發生這種狀況,一但成形了就成了一種文化,當然這家公司也就平庸無奇了,一般來說就屬公家機關為最佳代表。
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發表於 2015-11-2 10:29 PM|顯示全部樓層
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當然有遇到!起初不以為意!
但是後來發現!你作越多事會錯越多!
你作錯一件事要用很多好事來蓋!
但你作好事又會被嘴皮子利害的拿去邀功!




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