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[聊天]為什麼我們公司的主管都是這種咖?[複製鏈接]

t67kkk 該用戶已被刪除
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樓主
發表於 2015-10-29 11:49 AM|只看該作者|倒序瀏覽
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我們公司的中高階主管多為私立五專的五年級生,什麼都不會連PowerPoint . Excel 都不太會,英文根本看不懂,

沒有學歷、沒有實力,就因為他比較早進公司,只是看看報表,寫寫報告給上級,
其它什麼事也不用作,一個月薪22萬,
就因為我們這個單位的低層員工拼死拼活給他績效,
讓董事會以為他很有領導統御能力,事實上是我們低層員工去拼出來的績效,
...
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頭香
發表於 2015-10-29 02:36 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
這就是一種傳統啊,因為公司一開始也不用做PowerPoint . Excel ,致於英文根本看不懂,也沒有關系,公司的產品還沒有銷售到國外。老闆重情的話,看著與老員工一起打拚上來,多少都會體諒這種狀況。 通常這樣的員工跟老闆年紀相近,也比較有話說。
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發表於 2015-10-29 06:22 PM|只看該作者
其實這樣的情況也不算少見,
可以想像科技爆炸是進步的年代之前, 很多公司可能連電腦都不用.
但隨著科技進步, 有些主管並無法去跟上新的東西 所以請回來年輕的人幫忙.
至於樓主你的疑問, 為什麼這些主管可以繼續待著 而不是被替代?
有一種很難被替代的東西, 那就是 經驗以及忠誠.
試想一個員工為你工作10多年不離開, 他的存在至少可以穩定這間公司.
...
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t67kkk 該用戶已被刪除
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發表於 2015-10-29 07:55 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
twsoulx 發表於 2015-10-29 06:22 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

其實這樣的情況也不算少見,
可以想像科技爆炸是進步的年代之前, 很多公司可能連電腦都不用.
但隨著科技進步 ...
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發表於 2015-10-29 07:59 PM|只看該作者
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shi87875 發表於 2015-10-29 02:36 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

這就是一種傳統啊,因為公司一開始也不用做PowerPoint . Excel ,致於英文根本看不懂,也沒有關系,公司的 ...

對啊

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發表於 2015-10-29 09:37 PM|只看該作者
正常的吧~~~沒有什麼好奇怪,每個時代都有其時代背景,身在現在就景氣不佳工作難找~~22K起跑,還有政府高層說無薪假發明者可得諾貝爾獎,真是......
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發表於 2015-10-29 09:53 PM|只看該作者
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所以這種公司營收一定都是跟往年一樣
也不會有大突破或者有重大改革
這種傳統的公司注重的不是你有多利害~而是這個人的熟悉度...
像我公司也有很多這種人
造成利害的人不拿出實力(或者自己研究出怎樣突破~但是不報告給公司)
的狀況
她們也知道報告上去~只會爽到那些不思努力就拿到好處的人


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發表於 2015-10-29 10:12 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
說真的 很多地方都很不公平
如果真的要每件事都要計較
因該會很累 他運氣好罷了
只能說真正有實力的是你們而不是他
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發表於 2015-10-29 10:42 PM|只看該作者
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都已是 6,7 年級了  你還搞不懂職場的現實狀況嗎 ??  

還有  連高階主管的薪資都能讓你知道  那你還認為 你的公司會有管理制度嗎 ?

高階主管   月薪只是表面  平常的配車 停車位.....  另外  分紅才是驚人的,當然 通常這些人也都有些股份.......

越是高階主管  要嘛  就真的很有能力 (比例上通常是不高)   不然就是 受信任的自己人 或持有高額的股份(這在 新成立的公司 很常見)....     一般人  通常只幹到  中階的經理就停住了  好一點的 頂多處長......
...
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發表於 2015-10-29 11:22 PM|只看該作者
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偏偏職場.....
有時候阿諛奉承是很有用的......
很諷刺吧~
越有個性  越難生存
除非你能力夠突出 夠強  什麼事都靠自己...
有本事不求於他人闖出一片天...
那就有個性吧...
淺見..




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發表於 2015-10-29 11:51 PM|只看該作者
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jt200809 發表於 2015-10-29 10:42 PM
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都已是 6,7 年級了  你還搞不懂職場的現實狀況嗎 ??  

還有  連高階主管的薪資都能讓你知道  那你還認為  ...
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發表於 2015-10-30 12:13 AM|只看該作者
t67kkk 發表於 2015-10-29 11:51 PM
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那依你論點
我門部門的副理跟經理有哪些特質跟功能來勝任此位呢?

你的部門  你如果自己不清楚  那麼 又有甚麼好說的?  更何況 要問別人之前  你總得說說 你的部門是甚麼部門  性質是甚麼吧 ?
...
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發表於 2015-10-30 12:17 AM|只看該作者
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或許你看到的只是表面
對上他是怎樣報告
對下是怎樣管理下指令
你並不完全知道

當你在高位時
很多基本瑣事根本不需要會
只要請個人來做就好
但她能做的 就不一定花錢就請的到
或許你覺得它一無是處
但更高級的主管也不是白痴
完全不能用的人何必多花這份薪水
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t67kkk 該用戶已被刪除
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發表於 2015-10-30 12:22 AM|只看該作者
l75angel 發表於 2015-10-30 12:17 AM
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或許你看到的只是表面
對上他是怎樣報告
對下是怎樣管理下指令

你想太多了

他的工作內容我100%完全掌握
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發表於 2015-10-30 12:31 AM|只看該作者
t67kkk 發表於 2015-10-30 12:27 AM
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那跟閣下請教高階主管的工作內容職責?

做人做事的禮貌如果都不懂   不管是否在職場  我想過的順利的機率並不太高
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