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[討論]為了挽留才加薪?[複製鏈接]

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樓主
發表於 2015-2-1 08:56 PM|只看該作者|倒序瀏覽
小弟本身在牧場工作,因為某些因素最近想辭職~
但老闆有意留我,並開出40K薪資 (頗誘人的),是不是因為我要離開才開出這價碼?  剛進來才28K(26K+2K全勤)
不知道是否該留下呢?  大家是否有這樣的經歷呢?

最近缺人...
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jimliu36 該用戶已被刪除
頭香
發表於 2015-2-2 12:21 AM|只看該作者
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看你的規畫吧
如果還在找新工作並且沒有其他規劃
就先做下去吧
騎驢找馬~~看看有沒有更好的機會
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發表於 2015-2-2 12:23 AM|只看該作者
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本帖最後由 chenchijin 於 2015-2-24 01:52 AM 編輯

我的經驗是
真的會走的人,通常都不會先跟老闆哀,而是真走
真不會走的人,每都天哀哀哀叫個沒完,但從不走

~~就看你是哪種囉~~

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發表於 2015-2-2 08:58 AM|只看該作者
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的確很多公司都是提出要離職才加薪,但是你要注意有些這樣說結果沒有真的加薪,會用其他藉口蒙混過去一直拖延。

如果沒有其他更好的公做老闆平常對人也不錯的話就可以考慮繼續待著,說真的現在工作也很難找,如果真的願意給你這種薪水繼續待會比較好
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發表於 2015-2-2 09:37 AM|只看該作者
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看妳的說法  就已經=妳不會走了~

因為妳被40K留住了...

就像前幾樓所說的   會走就是會走   不會走就是一直哀哀叫~

雖然我不知道妳那老闆4萬是說真的還是假的~
但是在通常都是說假的...
自己斟酌吧




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發表於 2015-2-2 03:28 PM|只看該作者
如果你想走的原因是因薪水,那老闆提出的條件
你可以接受就留下,如果是因為別的原因,那
就要看你自己的選擇,每個人真的想離職的原
因都不同,你也可以留下先做,邊做邊找
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發表於 2015-2-2 04:32 PM|只看該作者
我覺得工作很現實,就是為了賺錢(當然,要合法!至少良心過得去)
若是在外頭找到更賺錢的工作,那就別管老闆開多少價碼

但是做個小提醒喔!!!

不論你走或不走,未來都該「先」適時反應你的「薪」態給老闆知道
而不要人家沒給,就直接走人,年資從頭來過很不合算。
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發表於 2015-2-2 06:39 PM|只看該作者
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以我遇到的老闆都是這個樣子的~人要離職了才來加薪慰留,不然就是給你畫大餅
不過我都是先找好工作,才提辭呈,慰留也沒用
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發表於 2015-2-3 02:00 PM|只看該作者
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
就看你自己衡量囉!留下薪水多一萬多,新工作待遇福利,工作性質,前瞻性,都要考量.
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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發表於 2015-2-3 09:06 PM|只看該作者
武戲 發表於 2015-2-2 08:58 AM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

的確很多公司都是提出要離職才加薪,但是你要注意有些這樣說結果沒有真的加薪,會用其他藉口蒙混過去一直拖 ...

真的蠻好的,不怎會罵人,上班時間會請員工喝飲料......
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pkm02 該用戶已被刪除
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發表於 2015-2-4 12:15 AM|只看該作者
我是有遇到請假一星期  老闆受不了 直接說:我明白你的意思  明天可以來上班嗎??


該員是老師傅  負責鑽床操作 全工廠唯一能鑽大型金屬塊的機具   因為是老經驗 很少會出錯


會請假一星期的原因是因為幾乎天天加班 又加沒什麼錢


至少他肯加薪留人  已經不錯了  可以待到和當初說的不一樣之時再走...
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發表於 2015-2-4 01:50 AM|只看該作者
問清楚看看老闆是不是認真的吧
一加就加1萬2     有種在唬人的感覺
是說4萬其實也很不錯啊    平均工時都幾小時?
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發表於 2015-2-4 05:24 AM|只看該作者
四萬還不錯阿

如果到四萬這種程度了

我覺得你要跳槽就要確定百分百下一份工作待遇會更好才跳

千萬不要放棄了這個結果下一份不一定更好

如果覺得沒有升職空間之類的不安心   就先以進修為主吧
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發表於 2015-2-4 11:00 AM|只看該作者
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我也有過這樣子的老闆
很機X
我離開 3次 每次離開都給我加薪...
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發表於 2015-2-4 11:21 AM|只看該作者
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若有興趣這工作,就留囉,記的要定期讓老闆幫你"加薪"




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