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| 直接調漲工資所產生的衝擊其實是直接影響到老闆,而且直接影響到產品上面,假設原本客戶跟你買一個成本是10元,但因工資漲了,所以必須一個變成要12元,結果客戶就不願意買了,導致生意作不成,大多老闆想的都是這樣,所以一定是斤斤計較,像我們的客戶,連幾毛都要計較,可是勞方想得跟本不是這樣,勞方想的是在固定利潤中抽出一些給勞方。
架設一個產品原本的成本約佔賣價的80%(含勞方薪資),利潤20%(老闆拿的),改成90%成本(含勞方薪資),10%利潤(老闆拿的),那勞方的加薪就有著落了,可是資方跟本就不願意,雖然前幾年電子產業一直說他們的利潤只剩下5%不到,但那些5%所推積出來的資金卻是高的嚇人,光是會用佔比來唬員工,說什麼要共體時艱,其實那些大老闆,光是銀行的利息就花不完了。 ... |
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