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標題: 在外商工作超棒？苦主反爆聖誕慘況[三立新聞網][2022年1月3日] [打印本頁]

作者: hobos666 時間: 2022-1-3 01:29 PM 標題: 在外商工作超棒？苦主反爆聖誕慘況[三立新聞網][2022年1月3日]

本帖最後由 hobos666 於 2022-1-3 01:30 PM 編輯

許多外商公司薪資優渥、資源豐富，甚至有機會外派國外，因此吸引許多求職者進入，不過每個公司都有其利弊，應慎重考慮；就有位網友分享自己工作的外商，在聖誕節出現的慘況，貼文也引發熱議。

一名在外商工司上班的網友在臉書匿名公社「靠北老闆/主管2.0」透露，自己在外商某A公司上班，因國外聖誕節，員工全都休假去了，造成人力嚴重不足，加上公司機台無法停止，結果導致「台灣員工整個月都無法請假，只能讓台灣員工瘋狂做事，班表也瘋狂修改！」全體員工忙得不可開交，簡直是場災難。

貼文曝光後，不少網友見怪不怪，紛紛留言「不奇怪呀。以前的外商不知道，現在的外商其實沒有好到哪裡去。管理單位用本地人的，比本土公司還壓榨員工的」、「某外商的話是不意外，早就local話」、「挑人照顧，台灣勞工只能自求多福」、「做得不開心為什麼不離職？」、「阿不然人家來臺灣幹嘛？還以為只要外商就比較好嗎？」、「只遵從歐美國家的法律，來臺灣當然入境隨俗」。

事實上，日前有鄉民在PTT好奇詢問「一直不懂為什麼外商可以給比較高的錢」對此，有內行透露「外商不給多一點錢要怎麼吸引員工，一般公司會去國外設點多半是看上市場或人力便宜，在當地人力較本國便宜的情況，當然可以輕易開出比當地高一些，但又比本國便宜很多的水準徵人，台商去外國設點也是開比當地高阿，不然外商不開高一點誰願意去？」、「外商不養肥貓，台灣人喜歡安身立命」、「做事效率，跟『願意』分享收穫」。

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比起上班打卡制，下班責任制好多吧

重點還是$$$

作者: molitor 時間: 2022-1-3 04:32 PM

大家都很奇怪，國外的員工都可以不接電話。
台灣的都不行。

作者: jibsam 時間: 2022-1-3 05:16 PM

外商本土化後，主管為了討論老外，都是先壓榨台灣人啦!!!!基層員工的福利縮減是第一步，其餘慢慢給你變成台商待遇!!

作者: djo6j86j86 時間: 2022-1-3 05:18 PM

不同文化還是有必要好好適應一下

作者: ddrqooqoo 時間: 2022-1-4 12:28 AM

每間公司都有其文化...

有給加班費就好了...!!!

作者: zogol 時間: 2022-1-4 01:12 PM

管你是在台商還是外商，在台灣工作就是這種薪資水平…

作者: mos1972 時間: 2022-1-4 01:19 PM

確實很多歐洲公司員工下班不接電話的... 台灣勞工下班後不接電話會被開會公幹...
錢也沒比較多啊!

作者: leelunmai 時間: 2022-1-10 09:33 AM

外商來台灣設分公司基本上分兩種，一種是為了市場或技術來的，一種是為了降低成本。
甚至公司裡面也有兩種性質的工作。如果是降低成本，當然不受重視，這種通常以工廠為主。
外商的薪資會比較高，因為能來台灣設分公司，規模不會太小，制度相對完善，而且對母公司而言，台灣薪資不貴。以美國為例，同樣是新進工程師，年薪不到一半，工作多一半! 多好用啊!
老外的聖誕節等同台灣的農曆過年，沒人願意過年值班。所以，當我們月底開始放假時，換他們上班了! 不喜歡? 就不要去吧。不願意換工作? 吐完苦水就繼續上工吧!

作者: gogosp 時間: 2022-1-10 11:13 AM

我個人的意見錢如果比較多就還可以接受呀！

作者: EDDY_M 時間: 2022-5-19 03:25 PM

當然呀外商花比較多錢找你
當然還是要盡情地使用你呀
不然他花錢幹嘛?

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